“两委”班子综合分析研判报告

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“两委”班子综合分析研判报告

根据县委组织部《关于开展村（社区）“两委”班子综合分析研判的通知》要

求，我镇组织力量对下辖 19 个村（社区）“两委”班子运行情况进行了分析研

判。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

（一）全镇总体情况。目前，全镇村（社区）“两委”干部配置完备，共计 95

人（另有不是两委干部的常职干部 1 人），其中党支部委员 57 人，村委会委员

83 人,交叉任职 45 人。在“两委”干部中，有正式党员 80 人，预备党员 4 人，

无党派人士 1 人，女干部 40 人；年龄在 45 周岁以下的 25 人，45—54 周岁的

42 人，54 周岁以上的 28 人；大专及以上学历 10 人，高中（中专）学历 59 人，

初中学历 26 人，无小学学历者。2016 年换届以来，有 15 名村（社区）“两

委”干部受到纪律处分，尚在处分影响期内的有 2 人。经过认真考察，各村

（社区）“两委”班子运作顺畅，“一把手”能够驾驭全局，其他成员能够摆

正位置，各项规章制度执行落实到位，干部干事创业氛围浓厚，能够怀着饱满

的热情把工作落地落实，怀着强烈的责任心服务好群众；软弱涣散党组织整顿

提升效果明显。

二、工作开展情况

（一）高度重视，周密组织。镇党委召开专题会议就如何高质量完成村（社

区）“两委”班子综合分析研判工作进行了安排部署，组建了由书记、镇长担

任组长的研判工作领导小组和联村领导任组长的 11 个工作组，并结合实际制定

了工作方案，对工作组成员开展了研判动员培训。

（二）深入研判，狠抓落实。工作组到村实地调研了活动阵地维护使用、“一

肩挑”及“两委”成员交叉任职、党员发展和教育管理等情况。通过班子互评

的方式，了解村（社区）“两委”班子成员的德才表现、主要特点、主要不足，

收集干部对于如何顺利推进换届工作的意见建议和个人意愿想法。通过集中座

谈的方式，向党员、群众代表了解“两委”班子运行、工作成效、服务群众、

存在问题等情况，征求他们的意见建议。通过随机入户走访的方式，询问党组

织运行、党员干部作风等情况。各村（社区）组织 50 人现场填写了《村（社

区）“两委”班子综合分析研判调查问卷》，参与问卷调查的群众代表比例不

少于 60%。

（三）认真分析，形成材料。各工作组认真梳理汇总，将有关资料上报领导小

组进行分析研判，并由领导小组办公室负责撰写形成了综合分析研判报告，为

做好换届工作提供基础性参考。

三、存在的问题

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标签： #研判报告

摘要：

“两委”班子综合分析研判报告根据县委组织部《关于开展村（社区）“两委”班子综合分析研判的通知》要求，我镇组织力量对下辖19个村（社区）“两委”班子运行情况进行了分析研判。现将有关情况报告如下：一、基本情况（一）全镇总体情况。目前，全镇村（社区）“两委”干部配置完备，共计95人（另有不是两委干部的常职干部1人），其中党支部委员57人，村委会委员83人,交叉任职45人。在“两委”干部中，有正式党员80人，预备党员4人，无党派人士1人，女干部40人；年龄在45周岁以下的25人，45—54周岁的42人，54周岁以上的28人；大专及以上学历10人，高中（中专）学历59人，初中学历26人，无小学学历者。2...

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