“草根”选手，如何获得提拔晋升？

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“草根”选手，如何获得提拔晋升？
不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进
步的影响确实很大。
这就好比打游戏一样，一开局你自带 BUFF ，甚至是
BUG，能不快人一步、抢占先机吗。而且，从长远发展的角
度来讲，背景和关系的重要性也毋庸置疑，毕竟干得好只是一
方面，被认可被肯定才是关键所在。
但是，背景和关系只是少数人的福利，大多数人还是勤勤
“ ” “ ”恳恳的 草根 。那么，作为 草根 选手，到底该如何为自己
争取提拔晋升的机会呢？
首先，要积极报告个人想法。
人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。在提拔晋升
这个问题上，你若是自己都不操心，那领导就更不可能把机会
送过来给你，毕竟会哭的孩子才会有糖吃，没人会关心太过安
稳的孩子。
机会是稀缺资源，大家都想要，你若是不主动报告，那领
导就肯定会装糊涂。
而你主动报告，那就不一样了，你报告想法，领导给予满
足，这叫什么？这叫施恩。一方面，你要感念领导的恩情，持
续地忠诚；另一方面，你要在工作和生活中回馈领导。
摘要：

“草根”选手，如何获得提拔晋升？不可否认，在体制内工作，背景和关系对一个人发展和进步的影响确实很大。这就好比打游戏一样，一开局你自带BUFF，甚至是BUG，能不快人一步、抢占先机吗。而且，从长远发展的角度来讲，背景和关系的重要性也毋庸置疑，毕竟干得好只是一方面，被认可被肯定才是关键所在。但是，背景和关系只是少数人的福利，大多数人还是勤勤“”“”恳恳的草根。那么，作为草根选手，到底该如何为自己争取提拔晋升的机会呢？首先，要积极报告个人想法。人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。在提拔晋升这个问题上，你若是自己都不操心，那领导就更不可能把机会送过来给你，毕竟会哭的孩子才会有糖吃，没人会关心太过安...

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