区税务局向区委组织部工作汇报材料

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区税务局向区委组织部工作汇报材料

区委组织部：

现将我税务局工作有关情况向区委组织部作以汇报：

一、聚焦主责，税务工作取得新成效

（一）党建领航、补钙铸魂，强化引领“聚合力”。坚持把党的政治建设

放在首位，紧贴学贯党的二十大精神这一主线，持续开展政治机关意识教育和

“周四理论夜校”“**青年论坛”等特色活动，专题开展“**喜迎二十大，学

史力行践初心”主题党课，打造“红帆*税”文化展厅、文化长廊，持续打牢干

部思想政治根基。坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，落

实市局“支部建在科所”要求，重新调整新设支部，举办首届“支部书记论

坛”，开展“支部建设质量提升年”，持续巩固党支部标准化、规范化建设成

果。

（二）依法依规、稳进提质，把住税收“基本盘”。局主要负责所辖区域

内各项税收、社会保险费和有关非税收入征收管理，实施税（费）源监控、风

险管理和大企业和自然人税收管理。工作中，区局始终坚持为国聚财，牢固树

立“依法征收”理念，贯彻落实市局“1+N”组织收入工作机制，聚焦重点税源

企业重大项目，加强税源动态管理，落实收入质量预警监控机制，提升组织收

入的主动权。2022 年共组织税收收入**元，其中公财收入**元，还原留抵退税，

全年税收收入**元，其中公财收入**元。发挥税收经济分析咨政作用，立足区

情特色，深挖税源潜力，为区域经济发展贡献税务智慧，共报送**篇税情专报

得到区委区政府领导**人次批示。

（三）落实政策、解难纾困，送上抵退“及时雨”。认真贯彻执行执行税

收、社会保险费和有关非税收入法律、法规、规章和规范性文件和党中央、国

务院实施的新的组合式税费支持政策，特别是大规模留抵退税的重大决策部署，

聚焦助企纾困，研究制定具体实施办法，建立“党委领导、纪检监督、领导分

片包干、职能科所各司其职”的工作机制和政策落实保障机制，推动新的组合

式税费支持政策落地落实。2022 年，局共办理增值税留抵退税**户**亿元，去

年4月1日新政实施以来，共办理增值税留抵退税**户、**亿元。

（四）深化改革、服务为民，增强纳税“满意度”。注重优化高效，不断

深化税收征管改革，推进税费服务一体化整合，建立税务执法新方式和税务执

法、税费服务、税务监管“三位一体”大监管格局，局任务统筹管理工作、“

精确执法”试点工作在市局现场会上作交流发言，相关经验做法在省局、

市局工作简报上刊发。推动服务升级，在全市率先推行社保业务“一厅联办”，

提供好“家门口”的办税缴费便捷服务。持续优化营商环境，成立优化营商环

境工作领导小组，结合市局“**”税费服务提升专项行动方案，制定落实区局

提升满意度、优化营商环境提升纳税评价指标、办税厅规范化管理以及宣传、

咨询质效提升计划，持续优化纳税人缴费人办税体验。

二、以人聚势，税务干部展现新风貌

（一）强班子、带队伍，为人事工作“定向”。注重在加强班子建设中带

动干部队伍、推动队伍建设，采取集中学习、研讨交流等方式，加强班子自身

政治理论学习，局党委会“第一议题”学习**次、党委理论学习中心组“第一

主题”学习**次。坚持党管干部原则，深化党委领导核心作用，认真落实重大

事项请示报告、“三重一大”等制度，严格执行民主集中制原则，凡是人事工

作均集体研究、集中决策，确保把党的领导贯穿人事工作全过程。认真履行全

面从严治党政治责任，筹备召开专题民主生活会，广泛征求机关科级干部对班

子和班子成员的有关意见建议，以自我革命精神推动局健康发展。严把干部的

政治体检关， 2022 年度共出具党风廉政意见**份**人次，未发现党风廉政方

面存在的问题。

（二）压担子、抓培育，为干部履职“赋能”。坚持让干部在急难险重任

务中历练、在教育培养中成长，着力打造**税务“铁军”。注重加强干部教育，

以“学习兴税”平台为载体，举办“**税青年论坛”和**期“青年夜校”学习

讨论活动；鼓励年轻干部以考促学，**名干部备考“三师”， **人获得法律执

业资格；支持干部在职学历升级，**名干部攻读在职研究生，**人获得研究生

学历学位；开展各类培训，先后在**大学、**干部培训学校、**大学**校区举

办**期培训班，培训干部**人次。注重加强岗位为历练，组织青年干部参加

“岗位大练兵、业务大比武”活动，**名干部取得较好成绩，晋级到省局比赛；

按照“基层一线+重点科室”模式进行轮岗历练，有计划将青年干部安排到重要

岗位上历练。发挥“传帮带文化”作用，建立“一人一册”青年人才培养档案，

实施“**税新星计划”，以结对方式引导青年干部更快成长。

（三）严标准、重程序，为干部成长“助力”。坚持好干部选拔任用标准，

严格按照选任干部工作的程序考察、识别干部，从严落实民主推荐、组织考察、

征求纪检部门廉政意见、党委研究等程序，确保把好干部选出来、用到位。

2022 年，先后开展**轮科级领导职务晋升，选拔任用正科级领导干部**人

（“85 后”干部**人），选拔任用副科级领导干部**人（“90后”

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摘要：

区税务局向区委组织部工作汇报材料区委组织部：现将我税务局工作有关情况向区委组织部作以汇报：一、聚焦主责，税务工作取得新成效（一）党建领航、补钙铸魂，强化引领“聚合力”。坚持把党的政治建设放在首位，紧贴学贯党的二十大精神这一主线，持续开展政治机关意识教育和“周四理论夜校”“**青年论坛”等特色活动，专题开展“**喜迎二十大，学史力行践初心”主题党课，打造“红帆*税”文化展厅、文化长廊，持续打牢干部思想政治根基。坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的工作思路，落实市局“支部建在科所”要求，重新调整新设支部，举办首届“支部书记论坛”，开展“支部建设质量提升年”，持续巩固党支部标准化、规范化建设成果...

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