意识形态等责任不够(通用6篇)

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意识形态等责任不够(通用 6 篇)

第 1 篇：意识形态等责任不够

甘垛社区紧紧围绕甘垛镇政府中心工作，突出社区基层

工作主题，找准立足点，结合工作实际，大力推进经济建设，

不断创新工作思路，提高服务水平和质量，主动做好新形

势下意识形态工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励

的重

要作用。

一、主要工作成绩及做法

加强组织领导，明确责任主体。社区党委认真贯彻落实

上级关于意识形态工作的决策部署。坚持每季度一次专题研

究，与党建工作同步，强化责任，把脱贫攻坚、生态环保等

工作和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一

同建设、一同考核。进一步明确了社区党委书记为意识形

态工作第一责任人，切实做到重要工作亲自部署、重要问

题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导

和其他领导班子领导对于意识形态工作的分工，严格落

实"一岗双

责”。

强化理论武装，完善学习制度。强化理论教育。一是完

善党委中心小组学习制度。科学制定小组学习计划，合理安

排学习内容。

大力培育和践行社会主义核心价值观。加强社会公益宣

传阵地的建设。社区居委会活动场所、主要沿线干道、社区

文化广场都设置专门宣传栏，社会主义核心价值观宣传不留

死角。

二、存在的问题及原因

甘垛社区意识形态工作取得了一定成绩，但还存在一些

问题，主要有：

一是思想观念、思想意识存在偏差。部分党员干部对意

识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重

要位置，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业

务轻思想工作"的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基

层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成

了就是尽职尽责。

二是工作机制不够健全。工作机制尚未完全理顺，对意

识形态工作理解不够透彻，缺乏一定的组织性和指导性，任

务交办不明确，局部出现错位和缺位的现象，致使工作处于

被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加

上基层工作事务繁重，对意识形态工作认识不足，理解不透，

导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得

不到充分体现和认可，工作热情低，导致基层意识形态工

作难

以顺利开展。

三是干部队伍业务水平不够高。干部队伍结构不尽合

理，人员流动快，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能

经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。主要体现在干

部队伍存在"先天不足"的问题。在基层单位从事意识形态

工作的干部大部分都是“半路出家”,理论功底有限，专业

水准较低，短期内难以胜任工作。另外，从事意识形态工作

的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，

思想观念相对滞后，难以达到新时期宣传意识形态工作的标

准和要求。

四是阵地建设有待进一步加强。当前，还存在着经济社

会快速发展与群众精神文化生活需求滞后不相适应的普遍

情形。

五是群众思想观念与加快发展的要求不相适应。部分群

众大局意识、集体观念淡薄；一些群众观念更新慢，思想保

守，观念陈旧，小富即满不思进取，难以接受新技术、对新

事物积极性不高；社会层面上，部分群众不讲公德、信用缺

失等现象有加剧趋势；少数群众法制观念淡薄等。

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标签： #意识形态

摘要：

意识形态等责任不够(通用6篇)第1篇：意识形态等责任不够甘垛社区紧紧围绕甘垛镇政府中心工作，突出社区基层工作主题，找准立足点，结合工作实际，大力推进经济建设，不断创新工作思路，提高服务水平和质量，主动做好新形势下意识形态工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。一、主要工作成绩及做法加强组织领导，明确责任主体。社区党委认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署。坚持每季度一次专题研究，与党建工作同步，强化责任，把脱贫攻坚、生态环保等工作和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核。进一步明确了社区党委书记为意识形态工作第一责任人，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自...

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