2022年抓党建促乡村振兴工作总结

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20XX 年，全 X充分发挥各有关部门职能职责作用，坚

持党建引领乡村振兴，以更高的标准、更大的力度、更实的

举措，通过建好支部、选优配强党组织带头人、发挥好基层

党组织战斗堡垒作用，在抓党建促乡村振兴中展现新担当新

作为，为乡村振兴提供组织保证，走出了“党建+产业振

兴”新路子。

一、夯实抓党建促乡村振兴的思想根基

一是持续深入学习贯彻党的创新理论。严格落实党委

（党组）会议“第一议题”制度，党委（党组）理论学习中

心组安排 2次乡村振兴专题学习。把政治理论学习作为“三

会一课”、支部主题党日的重要内容，组织党员干部全面系

统学习领会习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴重要

论述，切实增强责任感使命感。二是抓实干部乡村振兴能力

培训。用好用活各级党校、实训基地等平台，实施“农村基

层干部乡村振兴主题培训计划”，20XX 年底前完成县乡村

干部集中培训，其中市级全覆盖培训 1次乡镇党委书记，对

村党组织书记开展示范培训 1次；县级全覆盖培训 1次村

（社区）党组织书记，乡镇对村组干部开展兜底培训。扎实

推动农村党员群众技能培训。持续开展“万名党员进党校

·XXXX 先锋行”，乡镇党委集中培训 1次农村党员。在 X级

每年开展 1次农村实用人才示范培训的基础上，市县两级定

期组织农村实用人

才示范培训。用好远程教育网络平台，定期组织党员、

群众收看学习技术技能方面内容。

二、建强抓党建促乡村振兴的干部队伍

一是建强县级领导班子。注重选配熟悉党的建设、兴边

富民、产业经济、科技创新、“三农”工作、生态环保、依

法治理、文化服务、人才工作等方面的干部 XX 名进入县级

党政领导班子，班子中有乡镇党政正职经历的干部比例不少

于三分之一。推动县委书记把主要精力放在“三农”工作上，

当好乡村振兴“一线总指挥”。二是加强乡镇工作力量。选

优配强乡镇领导班子，严格执行乡镇工作人员最低服务期限，

统筹选派上级机关优秀年轻干部 XX 名到乡镇挂职。艰苦边

远事业编制人员招聘适当降低报考门槛和开考比例。XXX 名

干部开展“万名干部规划家乡”行动，充实乡镇推进乡村振

兴力量。三是加强村干部队伍专业化建设。持续实施农村

“领头雁”培养工程，形成36 岁至 55 岁、中专高中以上学

历为主体的村“两委”班子结构。农村优秀人才回引力度

XXX 名，每个村培养储备 2至3名后备力量。县级党委开展

村党组织书记乡村振兴“擂台比武”1次。四是激励县乡村

干部担当作为。认真执行 XXX 加强村干部管理激励若干规定，

县直机关提拔副科级以上干部应优先考虑具有乡镇工作经历

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标签： #工作总结 #乡村振兴

摘要：

20XX年，全X充分发挥各有关部门职能职责作用，坚持党建引领乡村振兴，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，通过建好支部、选优配强党组织带头人、发挥好基层党组织战斗堡垒作用，在抓党建促乡村振兴中展现新担当新作为，为乡村振兴提供组织保证，走出了“党建+产业振兴”新路子。一、夯实抓党建促乡村振兴的思想根基一是持续深入学习贯彻党的创新理论。严格落实党委（党组）会议“第一议题”制度，党委（党组）理论学习中心组安排2次乡村振兴专题学习。把政治理论学习作为“三会一课”、支部主题党日的重要内容，组织党员干部全面系统学习领会习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴重要论述，切实增强责任感使命感。二是抓实干部乡村...

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