加强年轻干部教育管理监督研讨发言材料范文

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加强年轻干部教育管理监督研讨发言材料范文（1）

为政之要，唯在得人。年轻干部是党和国家事业发展

的生力军，是实现中华民族伟大复兴目标的中坚力量。围

绕这次会议主题，我重点谈谈对加强年轻干部教育管理监

督的几点认识。

第一，加强年轻干部教育管理监督，是对党百年奋斗

成功经验的深刻把握。回顾党的百年奋斗史，可以看到我

们党历来重视选贤任能，把干部队伍建设作为关系党和人

民事业的关键性、根本性问题来抓。1938 年 10 月，毛泽

东同志在党的六届六中全会上指出，“政治路线确定之后，

干部就是决定的因素”，“有计划地培养大批的新干部，

就是我们的战斗任务”。新中国成立之初，为了适应执掌

全国政权和领导社会主义革命、建设的需要，我们党统一

调配和大量培养、训练干部。党的十一届三中全会后，我

们党明确提出干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业

化”方针，开展“第三梯队”建设，推动实现干部队伍的

新老交替与合作。党的十八大以来，以 ** 同志为核心的

党中央提出和贯彻新时代党的组织路线，着力完善党管干

部、选贤任能制度，建立健全素质培养、知事识人、选拔

任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，严把选人用

人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正

选人用人风气，大力发现和培养选拔优秀年轻干部，推动

干部队伍建设迈上新台阶。

第二，加强年轻干部教育管理监督，是促进年轻干部

拒腐防变的现实需要。年轻干部是党和事业的接班人，要

做到行得端、走得正，必须修身克己、正心明道，任何时

候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。** 总书记指

出：“干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬

畏人民、敬畏法纪。”如果年轻干部把持不住自己，走上

违纪违法的邪路，不仅毁了个人前程，而且影响党和国家

事业的发展。年轻干部大多从家门到校门，从校门到机关

门，人生经历相对简单而诱惑干扰较为复杂，事业生活刚

起步有的人却妄图享乐走捷径，进而导致“前脚仕途、后

脚歧途”。现实生活中，一些年轻干部思想不坚定、信仰

不纯粹、作风不端正，少数年轻干部更是把党和人民赋予

的权力作为谋取私利的手段。党的十九大以来，全国纪检

监察机关共处分 1980 年及以后出生的党员干部竟高达 48

万多人，占同期全国处分人数的 18.6%，并继续呈逐年上

升趋势。对年轻干部中出现的这些问题要高度重视、抓紧

解决，从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部正确对

待权力，时刻自重自省，决不能把公权力变成谋取个人或

利益集团私利的工具，坚决消除腐败滋生的土壤。

第三，加强年轻干部教育管理监督，是实现中华民族

伟大复兴的根本大计。历史和实践反复证明，保证党和人

民事业健康蓬勃发展，必须抓好后继有人这个根本大计。

** 总

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摘要：

加强年轻干部教育管理监督研讨发言材料范文（1）为政之要，唯在得人。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是实现中华民族伟大复兴目标的中坚力量。围绕这次会议主题，我重点谈谈对加强年轻干部教育管理监督的几点认识。第一，加强年轻干部教育管理监督，是对党百年奋斗成功经验的深刻把握。回顾党的百年奋斗史，可以看到我们党历来重视选贤任能，把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。1938年10月，毛泽东同志在党的六届六中全会上指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。新中国成立之初，为了适应执掌全国政权和领导社会主义革命、建设的需要，我...

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