国企党支部党建工作经验做法：“三抓实四融入三聚焦”推动工作相融互促

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国企党支部党建工作经验做法：“三抓实四融入

三聚焦”推动工作相融互促

20XX 年以来，XX 党支部以推动党建工作和中心工作双向融

合为目标，以“三抓实四融入三聚焦”工作法扎实推进基层党建

“三基本”建设与“三基”工作有机融合，在党的建设、学习教育、

党政融合上下功夫，将党建工作转化为看得见的生产力，以高

质量党建引领高质量发展。

一、“三抓实”明确融合目标夯实融合基础

坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展，紧密结合企业生产

经营开展党组织活动，是新时期国有企业推动党建与业务工作

“双向融合”的基本遵循。

一是抓实工作责任，解决谁来融合的问题。

探索推行党小组和基层组室“两组”、五型站队和 HSE 标准化

站队“两站”“2+2”融合共建，划分 3个党小组、13 个责任区，

由党支部委员承包关键井站，党小组组长承包偏远井站，普通

党员承包重要生产设备，做到组室与党小组一体化组建、一体

化运行、一体化考评。发挥党小组和生产组室强管理、抓生产

的双重作用。结合组织生活、党员学习教育等基本制度和要求，

系统梳理制定党建工作责任清单，逐月下发党建、生产经营一

体化任务清单，实施日常对标找差、月度自检自查、季度责任

考核，确保责任落地、任务落实。

二是抓实教育培训，解决为何融合的问题。坚持以政治理论

教育、党章党规党纪教育、革命传统教育、形势政策教育、知

识技能教育等内容为重点，突出做好规定动作和自选动作、日

常教育和专题教育、党员和非党员、线上教育和线下教育“四个

结合”，将红色精神转化为干部员工立足气田建功立业的不竭动

力。推行一名党员带动一名积极分子、联系三名群众的“带一联

三”模式，结成“四人小组”12 个，开展以“带思想、带安全、带技

能、带作风、带业绩”为主要内容的党员结对帮扶，形成党员与

员工“互帮、互助、互带、互学”的双向互动局面。

三是抓实考核应用，解决怎么融合的问题。推广党员积分、

员工评星定级管理，细化制定《党员积分评星考核标准》，合

理设置加分、减分和“一票否决”项目，根据党员参加党内组织生

活、承诺践诺、教育培训、生产任务、安全管控、技能操作、

党员服务等内容建立基础积分，在急难险重工作、推动技术革

新、提质增效等方面设定贡献积分。2022 年，评选“明星党

员”5人，并与员工绩效奖金挂钩，作为民主评议党员、先进评

比表彰的重要依据，有效激发党员群众丰富理论知识、强化操

作技能、发挥先锋模范作用。

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摘要：

国企党支部党建工作经验做法：“三抓实四融入三聚焦”推动工作相融互促20XX年以来，XX党支部以推动党建工作和中心工作双向融合为目标，以“三抓实四融入三聚焦”工作法扎实推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，在党的建设、学习教育、党政融合上下功夫，将党建工作转化为看得见的生产力，以高质量党建引领高质量发展。一、“三抓实”明确融合目标夯实融合基础坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展，紧密结合企业生产经营开展党组织活动，是新时期国有企业推动党建与业务工作“双向融合”的基本遵循。一是抓实工作责任，解决谁来融合的问题。探索推行党小组和基层组室“两组”、五型站队和HSE标准化站队“两站”“2+2”...

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