市应急管理局“五问五破”专项行动阶段性工作总结

VIP专免

文稿助理 2024-01-14 999+ 15.5KB 4 页海报

侵权投诉

作风建设是党的凝聚力、战斗力的直接来源。*市应急管理局以“五问五破、

五比五先”作风建设专项行动为契机，全面提升了越是艰险越向前，越是困难

越担当，越是变局越主动的精神状态，形成争先创优的积极氛围。现将*市市应

急管理局前阶段开展专项行动工作汇报如下：

一、聚焦组织领导，督促责任落实。一是开展动员部署。市应急管理局第

一时间制定了实施方案，并于 8 月 9 日上午组织召开“五问五破、五比五先”

机关作风建设专项动员会议，对“五问五破、五比五先”专项行动实施方案进

行了介绍，并作了具体部署，明确了活动时间、任务、节点，进一步压实责任。

二是召开主题讨论。以支部为单位开展了“对标找差距、先行必有我”主题大

讨论，找差距定目标、明方向促提升，全局共组织 3 次，参与人数 70 人次，全

面营造了“比学赶超”的浓厚氛围。三是开展“两个先行”大宣讲。局班子成

员结合“两个先行”开展上党课等活动，局党委书记、局长戎渭泗对全体机关

干部进行“两个先进”集中大宣讲，局 70 余人参加了宣讲活动。

二、锁定作风问题，开展自查自改。一方面，对照标准开展自查。全局对

照甘愿躺平“混日子”等五方面问题，以支部为单位，召开了作风建设专题组

织生活会，开展了批评和自我批评，并结合省委巡视“回头看”反馈问题整改

工作，形成了领导班子、科室、干部个人三张问题清单，制定了解决措施，发

现并整改问题 115 个。另一方面，借助案例开展学习。通过党委理论学习中心

组、“周二夜学”等形式深入学习习近平总书记构建亲清新型政商关系重要论

述。组织参观*市党员干部违纪违法典型案例警示教育展，以案施教，以案示警，

不断巩固发展良好整治生态，领导班子和中层干部共计19 人参加。

三、打造练兵平台，加强队伍建设。一是开展中层干部挂职锻炼。为打造

全方面发展，素质过硬的应急队伍，市应急管理局已连续多年委派年轻干部赴

基层镇（街）开展挂职锻炼。今年又委派1名中层干部到基层一线开展拆迁等

工作，持续提升岗位专业素养。二是选树一批先进典型。近年来市应急管理局

树立了一批先进典型，2022 年*同志被评为全市“最美退役军人”，2021年*同

志被评为*“最美应急人”，2020年*同志被评为全省首届“最美应急人”，全

局营造了见贤思齐，不断争先创优的干劲。三是扣紧青年干部“第一粒纽扣”。

结合“五问五破展青风、五比五先慈有我”青年学习系列活动，召集 35 周岁及

以下青年干部职工组成青年学习小组，开展领学、讲学、研学、践学、赛学等

系列活动。截至目前已开展学习省党代会精神、读习近平总书记重要论述、观

看清廉主题警示教育视频、召开学习强国知识竞赛等系列活动。

四是开展连心服务，助力共富共美。一是常态化开展“走亲、解忧、问效

到一线”活动。持续推动机关在职党员进社区、领任务、办实事，每月开展低

收入结对帮促走访，每年开展机关干部赴社区服务不少于 1 次。疫情期间，安

排工作人员赴一线支援*、*做好疫情防控工作，截至目前已支援17 人次。二是

实地走访结对暖心服务企业。结对宗汉街道 50 家规上工业企业，实地走访服务

企业，重点开展防疫工作指导、惠企政策解读、企业诉求帮解、安全生产督促

等服务。截至目前，已开展暖心服务2 轮，走访服务企业 100 余家次。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作总结

摘要：

市应急管理局“五问五破”专项行动阶段性工作总结作风建设是党的凝聚力、战斗力的直接来源。*市应急管理局以“五问五破、五比五先”作风建设专项行动为契机，全面提升了越是艰险越向前，越是困难越担当，越是变局越主动的精神状态，形成争先创优的积极氛围。现将*市市应急管理局前阶段开展专项行动工作汇报如下：一、聚焦组织领导，督促责任落实。一是开展动员部署。市应急管理局第一时间制定了实施方案，并于8月9日上午组织召开“五问五破、五比五先”机关作风建设专项动员会议，对“五问五破、五比五先”专项行动实施方案进行了介绍，并作了具体部署，明确了活动时间、任务、节点，进一步压实责任。二是召开主题讨论。以支部为单位开展了“...

展开>> 收起<<

市应急管理局“五问五破”专项行动阶段性工作总结.doc

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载