他在中央部委干了10年，总结了部委岗位20条利弊！

VIP专免

文稿助理 2024-01-14 999+ 23.42KB 5 页海报

侵权投诉

随着遴选制度的日趋成熟，基层公务员通过遴选考试方式跨层级进入中央

部委工作已经屡见不鲜，这是公务员队伍“二次择优”的制度创新，也已经成

为很多基层公务员通过不懈努力改变命运的有效渠道。而想要成为什么，首先

要搞清楚到底对方是什么。无奈多数基层公务员在遴选前没有机会到部委去工

作和体验，也就无从亲口去尝“梨子的滋味”。f

事实上，到中央部委工作既不是想象中的一步登天，也不是有些人说的百

无一用。这里给大家分享给一些部委工作的感受，可供大家抉择时参考。f

1、工作任务重、要求高、压力大是部委工作的普遍现象，在很多单位加班

加点确实是常态，有时节假日和晚上还要值班。在一些部门里，熬夜通宵甚至

连续多日回不了家也是家常便饭。有人概括为“五加二、白加黑”可能略有夸

张，但是也是一种相对真实的写照。f

2、从工作标准来讲，中央部委是权力要害部门，也是最优秀人才集中地地

方，因此工作要求还是很高的，无论是办文办会办事，无论内容形式程序，都

非常讲究。这也就决定了在部委工作，能力强弱暂且不论，但是态度认真、严

谨细致是必须的。因为任何一点小的疏忽纰漏，可能带来的影响和后果都是难

以估量、不可弥补的，小到文辞标点，大到安全保密，都疏忽不得。f

3、从工作成效来讲，部委工作的成就感相对比较强，毕竟站位高、业务广、

权力大，参与的许多工作可能都涉及到党和国家的重要决策和改革，都会对国

计民生产生重大影响。虽然自己的名字未必会被提及和记住，但是能有机会参

与其中，为推动社会发展做出贡献，还是可以使很多人自得其乐。f

4、也有很多岗位没有机会参与到高大上的工作中，比如档案管理、机关服

务、文电运转、党建群团，只是些日常性工作，长时间从事这些工作的人容易

出现心理失衡。不过随着轮岗交流的日益常态化，这些岗位的人员也有越来越

多的机会交流到业务岗位上发挥作用，因此在部委工作，如果不是岗位和个人

的特殊原因，基本不会长期在同一个部门，这也是一个重要的特点。f

5、随着干部管理制度的成熟，目前部委公务员晋升也越来越规范。一般而

言，不出现违法违纪问题和特殊情况，在处级以前是可以保证按年头晋升的，

也就是说到了干部选拔任用相关规定的最短年限就可以提拔。f

6、到了处级以后，领导职务就要按照相关要求进行选拔了。

按照新的党政机关领导干部选拔任用条例规定，主要是在一些选拔程序的

基础上综合考虑予以确定。中央三令五申防止搞团团伙伙、亲亲疏疏、带病提

拔，应该说总的来讲，治过硬、能力强、人品好、群众基础好的人更容易在部

委得到提拔，用人环境相对还是比较公平公正的。f

7、有一点可以肯定，在部委机关，只要踏实上进、努力工作、遵规守纪，

应该说成长进步不会遇到太大的挫折，一步一步走到司局级退休应该问题不大。

特别在一些职位多、人员相对少的部委，有的部门可能出现科级、处级和司局

级的人一样多的情况，而不是传统意义上的“金字塔”结构。至于个别人处级

退休，那就是多方面原因导致的结果了。f

8、还有一点值得注意的是，一些地方开展职务和职级并行、职级与待遇挂

钩试点工作，这对于进一步拓展职级晋升通道，是一个重大利好，也必将是未

来改革的方向。f

9、工资方面，车改以后增加了几百元的车补，如果算上住房公积金，考虑

到无需购买昂贵的商品房，到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小

康水平，但是绝对算不上宽裕；如果考虑子女教育、赡养老人的费用，再有一

些自费的旅游、餐饮等比较高的消费，就比较吃力了。f

10、公务员工资还有一个特点，就是不同级别差别不大，不会像企业中那

样高低级别有几倍几倍的收入差。另外部委公务员逢年过节没有任何形式的补

贴和过节费。f

11、尽管这几年部委公务员的工资有一定程度的上涨，但是相比北京本地

公务员仍有一定差距。f

12、住房方面，上世纪末住房改革时出台了政策，以解决公务员住房困难。

但是，从目前的情况来看，房子越建越远，房源越来越少，房价也随着商品房

的价格上涨而水涨船高。f

13、各部委会根据各自实际制定分房办法。各部委分房的周期也各不相同。

但无论早晚，这仍可算是部委公务员的最大福利。f

14、应该说，在部委工作，可能与基层工作最大的区别就是圈子和资源的

不同。从内部人际关系来看，总体上人的素质是可以保证的，因此同事之间、

上下级之间的关系会比较纯粹和干净，也都会比较讲规矩、讲原则，正常情况

下不需要为了搞关系而消耗太多的精力。f

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

随着遴选制度的日趋成熟，基层公务员通过遴选考试方式跨层级进入中央部委工作已经屡见不鲜，这是公务员队伍“二次择优”的制度创新，也已经成为很多基层公务员通过不懈努力改变命运的有效渠道。而想要成为什么，首先要搞清楚到底对方是什么。无奈多数基层公务员在遴选前没有机会到部委去工作和体验，也就无从亲口去尝“梨子的滋味”。事实上，到中央部委工作既不是想象中的一步登天，也不是有些人说的百无一用。这里给大家分享给一些部委工作的感受，可供大家抉择时参考。 1、工作任务重、要求高、压力大是部委工作的普遍现象，在很多单位加班加点确实是常态，有时节假日和晚上还要值班。在一些部门里，熬夜通宵甚至连续多日回不了家也是家常...

展开>> 收起<<

他在中央部委干了10年，总结了部委岗位20条利弊！.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载