县2022年公立医院党建工作总结

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县 2022 年公立医院党建工作总结

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级卫生健康部门和组织部

门的精心指导下，**县卫健局党委严格按照《2022 年公立医院党建工作要点》

文件要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻

新时代党的卫生与健康工作方针，始终把加强党的领导作为公立医院发展的根

本遵循，把加强党的建设作为驱动公立医院发展的战略支撑，以党建引领促进

公立医院综合医疗服务能力提升，切实推动公立医院高质量快速发展。

一、公立医院党建工作开展情况

（一）落实主体责任，狠抓班子建设。一是按照公立医院“党组织领导下

的院长负责制”，书记为主要负责人，将书记、院长分设，由组织部发布正式

任命文件，合理配备。二是**县医院、**县中医医院建立了党建工作责任制，

落实书记第一责任人和班子其他成员“一岗双责”制度。两所医院书记均没有

兼任行政领导职务，院长担任医院委（总支）副书记。三是根据精干高效、德

才兼备、结构合理等原则，在民主集中制基础上合理配备院党委（总支）班子。

实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，医院班子不仅是贯彻党的方针、

路线、政策的模范，而且还是科室业务的骨干和能手。

（二）健全制度职责，严肃议事规则。一是两所公立医院均已将加强党的

领导和党的建设有关要求写入医院章程，明确了党组织设置形式、地位作用、

职责权限和党务工作机构人员配备、经费保障等内容要求，明确医院党组织研

究决定医院重大问题的制度机制，医院治理和现代医院管理各环节都能体现党

的领导。二是**县医院和**县中医医院两所公立医院按各自工作实际均制定了

《医院党委（总支）会议事规则》《医院院长办公会议议事规则》《医院党委

（总支）会议和院长定期沟通制度》，并严格按照各项规章制度执行。

（三）全面从严治党，加强廉政建设。一是严格落实党风廉政建设主体责

任。签订党风廉政建设承诺书；加强重点岗位人员和关键环节监督、重点节日

监督；落实“微腐败”评价约谈机制，坚决纠正过度检查、过度治疗、过度用

药、违规收费、违规使用耗材、收受红包、药械回扣等损害群众利益的行为；

建立权力运行监控机制，定期开展风险点查找、等级评估，制定防控措施；开

展警示教育，提高拒腐防变能力。二是两所医院根据工作实际制定了医德考评

制度，倡导救死扶伤、医者仁心的良好医风医德，加强行风建设、医德医风和

党风廉政建设工作，贯彻落实行风建设“九不准”；严格执行医德医风考评，

实行医风医德“一票否决制”。三是**县医院成立了纪检监察室，党委配备纪

检书记；**县中医医院党总支纪检委员，负责纪检监察工作。

（四）加强队伍建设，提升工作水平。一是注重让理论水平高、业务能力

强、群众威信高的干部职工担任专职支部书记，配齐选优党建队伍。严格坚持

党管干部原则，中层干部任命均由院党委（总支）会议研究决定。二是实施党

支部书记“双带头人”培育工程，落实把业务骨干培养成党员，把党员培养成

医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制，两所公立医院今年共发展党

员**人，其中既是科室负责人又是学科带头人的**人，科室业务骨干*人。三是

把党建工作纳入年度目标责任制考核体系之中，实行奖优罚劣，考核结果

作为评优创先的重要条件，从而促进医院工作上档次，上水平。县医院不断探

索党支部建设的制度化、规范化、科学化，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作

用。

（五）践行为民宗旨，做好民生实事。一是组织开展“医疗服务延伸、党

员下乡义诊”“走亲住农家、暖心办实事”“上门服务，温暖到家”“党员义

诊送健康”等一系列志愿服务活动。今年以来，两所公立医院共累计到**个村

（社区）开展义诊活动，服务基层群众****余人次；发放健康宣传资料****余

份，开展健康宣教，倡导健康生活方式，使广大群众了解基本健康知识，进一

步增强群众防病治病意识；组织村“两委”干部、驻村工作组、党员代表、村

民代表召开“干群夜谈会”，宣讲宣传党的**大精神，开拓思路，群策群力，

为脱贫户、老党员、退伍老兵、困难儿童解决生产生活中面临的困难；为高龄、

行动不便等人群提供上门留置更换尿管、膀胱冲洗、压疮等护理服务***余次。

二是助力疫情防控。今年以来累计组织****余人次先后到雄安新区、张家口、

上海、廊坊、内蒙古、石家庄市区等多地，开展核酸采样、核酸检测、转运隔

离、医疗救治等抗“疫”工作，他们在疫情一线挺身而出，迎难而上，圆满完

成各项任务，用行动体现了“不忘初心”的使命担当，受到当地政府和人民的

肯定和表彰，各地政府纷纷致信感谢。

二、工作中存在的问题

多年来，医院把业务业绩作为核心，故而形成了重业务、轻党建的认识误

区，导致医院党的基层组织建设弱化。一是党建与业务深度融合不够。不能根

据本单位的工作实际将党建工作在业务工作的基础上予以特色化、岗位化地细

化落实。二是规范化学习落实不好。因医疗卫生行业工作的特殊性，受值夜班，

临床科室需要保证人员在岗等因素影响，个别人员不能按时参加“三会一课”，

“主题党日”特色不明显；个别党员不能有效开展批评和自我批评。三是组织

生活缺新意。组织生活形式单调、质量不高，缺乏能够广泛引起党员共鸣的信

息和材料；组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，对支部党员的教育、监督、

关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分发挥。

三、2023年工作打算

一是高位推进公立医院党的建设，持续推动强基提质标准化创建工程。全

面开展党支部标准体系建设，持续提升医院党建标准化、规范化、信息化水平。

强化全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，定期开展廉政风险点及隐患

排查，加强对重点部门、岗位、人员、项目等的管理监督，健全权力运行制约

监督体系。开辟党建阵地，培育红色文化，打造医院党建品牌。

二是强化基层组织建设，进一步增强基层党建组织活力。切实提高党员教

育管理科学化水平。选树一批党员名医、医德标兵，着力营造比学赶超的生动

局面。同时充分发挥基层党组织作用，消除个别党员重业务、轻党建的思想，

着力吸收政治素养好、学历高、专业技术能力强的优秀青年加入党员队伍，提

升入党选人标准，优化党员结构，提升党员素质，为推动基层党建健康发展提

供支撑，创新特色，发挥优势抓出实效。

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县2022年公立医院党建工作总结今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级卫生健康部门和组织部门的精心指导下，**县卫健局党委严格按照《2022年公立医院党建工作要点》文件要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，始终把加强党的领导作为公立医院发展的根本遵循，把加强党的建设作为驱动公立医院发展的战略支撑，以党建引领促进公立医院综合医疗服务能力提升，切实推动公立医院高质量快速发展。一、公立医院党建工作开展情况（一）落实主体责任，狠抓班子建设。一是按照公立医院“党组织领导下的院长负责制”，书记为主要负责人，将书记、院长分设，由组织部发布正式任命...

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