组织部门作风建设工作汇报_1

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组织部门作风建设工作汇报

今年以来，**县委组织部以全市组织系统干部作风建设三

年行动为抓手，抓作风、强执行、创一流，在服务**争先进位

和高质量发展中展现使命担当。

一、强能力提素质锻造过硬组工队伍。把适应时代需求作

为组工干部的历史使命，倾力打造“硬核”组工干部队伍。一是打

造“复合型”队伍。组织开展政治素质、业务能力“双提升”行动，

建立年轻干部“1+2”导师帮带制，每周开展“周五学习日”，每月

举办组工大讲堂，邀请专家学者和部门单位负责人授课，拓展

知识结构，培养战略思维，构建全能型组工干部。二是打造“活

力型”队伍。常态化举办征文评选、业务知识竞赛、组工沙龙等

各类主题活动，定期开展“孝贤英才”擂台比武、轮岗练兵，组织

干部下沉疫情防控、助企攀登、驻村帮扶等一线，在各类“战场”

上现身影、发声音、成声势。开展“喜迎二十大传优良部风做

优秀组工”主题活动，引导组工干部进一步锤炼党性修养、坚定

理想信念、凝聚奋进力量。三是打造“首创型”队伍。建立重点工

作、创新事项“半月发布”机制，定期收集组工干部“金点子”。围

绕邻里中心建设、城乡“两长”体系等 6项创新性工作，组建专班、

集智推进，激发组工干部活力。

二、提标准重质量

树立模范组工形象。把锤炼过硬作风作为组工干部的立身

之本，传承“安专迷”精神，落实“严真细实快”作风，树牢良好形

象。一是严格工作标准。大力推进标准化规范化建设，修订完

善议事决策、办文办会、风险排查等18 项制度文件，在方案制

定、文稿撰写、会议筹备、档案整理等方面，始终做到严谨规

范、细致细究。二是培树工匠精神。实施“组工竞赛·业务比武”

系列行动，常态化举办“孝贤组工英才”述职评比，激励组工干部

钻研业务、头脑风暴，学懂、弄通、做实政策要求、业务流程，

争做“走出去会干、坐下来会写、站起来会说”的“行家里手”。三

是树牢争优意识。开展“对标学习”活动，分业务领域制定赶超目

标措施，全力以赴学习标杆、成为标杆。设立光荣榜、鞭策榜，

激励先进、鞭策后进、提升工作。制定“三争”目标台账，“争一

流、争第一、争唯一”，把“唯旗是夺”的意识根植于心、外化于

行。

三、优流程提效能

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标签： #工作汇报 #作风建设

摘要：

组织部门作风建设工作汇报组织部门作风建设工作汇报今年以来，**县委组织部以全市组织系统干部作风建设三年行动为抓手，抓作风、强执行、创一流，在服务**争先进位和高质量发展中展现使命担当。一、强能力提素质锻造过硬组工队伍。把适应时代需求作为组工干部的历史使命，倾力打造“硬核”组工干部队伍。一是打造“复合型”队伍。组织开展政治素质、业务能力“双提升”行动，建立年轻干部“1+2”导师帮带制，每周开展“周五学习日”，每月举办组工大讲堂，邀请专家学者和部门单位负责人授课，拓展知识结构，培养战略思维，构建全能型组工干部。二是打造“活力型”队伍。常态化举办征文评选、业务知识竞赛、组工沙龙等各类主题活动，定期开...

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