常州市新北区：“创新高效优服务务实担当争先锋”推动机关作风转变

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常州市新北区：“创新高效优服务务实担当争先

锋”推动机关作风转变

常州市新北区级机关党工委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，突

出以作风建设为重点，以机关党员为抓手，把“创新高效优服务务实

担当争先锋”活动作为机关党建和作风建设的品牌来抓，机关作风明

显转变，发展环境明显优化，服务水平明显提升。

一、案例背景

一些机关存在的作风散漫、效率低下、“庸懒散”、“中梗阻”等

问题，不仅制约了工作提效，也在群众中造成了不良影响。为切实解

决这些问题，加速推进新北区“十三五”战略目标的实现，区级机关

党工委围绕区委部署要求，着眼于打造担当作为的干部队伍，形成

“马上就办”的干事氛围，从提高机关党员服务能力、提升机关部门

工作效能入手，在区级机关党工委开展了以“创新高效优服务务实担

当争先锋”为主题的作风建设活动，力求以一流的干部队伍、一流的

作风效能、一流的工作业绩为攻坚“一三五”、开局“十三五”提供

坚强保障。

二、案例做法

1．激励担当作为，树起队伍建设的“风向标”。以解放思想为先

导，全方位提升境界、拉高标杆，持续深化“三破三立”大讨论，以

“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，

激发敢为人先的胆识，涌动干事创业的激情，通过新一轮思想大解放，

弘扬“高新”精神，争当“严实”表率。以区、镇、村三级党组织换

届为契机，深入贯彻落实省市区委推动干部担当作为的文件精神，坚

持发展第一要务不动摇，建成“苏南示范区”目标不放松，以“五大

发展”为引领，紧盯主战场，打响攻坚战。开展“三比三看”活动，

比服务，看真抓实干精神好不好；比效率，看履职履责能力强不强；

比贡献，看完成任务质效高不高。开展“担当有为领导干部”、“服

务发展金牌员工”以及“效能建设服务之星”的争创活动，树立干事

创业的先进典型。

2．立足马上就办，打造能动高效的“服务台”。牢固树立“项目

为王、服务至上”的理念，持续深化重大项目攻坚活动，将项目推进

作为检验作风、锤炼作风的主战场。完善项目招引快速响应机制，精

选相关部门业务骨干，分类建立政策服务专业人才库，及时为投资者

提供全方位的综合服务，不断抢抓项目源头信息，提高招商项目质量，

加快项目签约、落地和建设步伐，形成“政府推动、企业主动、部门

联动、全员行动、良性互动”的招商新格局。打造审批提速流程再造

新平台，依托“建设项目信息共享、网上审批系统”区级分平台，深

化行政审批全流程再造，推进联合竣工验收等创新做法，实现重点项

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摘要：

常州市新北区：“创新高效优服务务实担当争先锋”推动机关作风转变常州市新北区级机关党工委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，突出以作风建设为重点，以机关党员为抓手，把“创新高效优服务务实担当争先锋”活动作为机关党建和作风建设的品牌来抓，机关作风明显转变，发展环境明显优化，服务水平明显提升。一、案例背景一些机关存在的作风散漫、效率低下、“庸懒散”、“中梗阻”等问题，不仅制约了工作提效，也在群众中造成了不良影响。为切实解决这些问题，加速推进新北区“十三五”战略目标的实现，区级机关党工委围绕区委部署要求，着眼于打造担当作为的干部队伍，形成“马上就办”的干事氛围，从提高机关党员服务能力、提升机关部门工作效...

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