“四精四全”强化作风导向加强干部队伍作风建设

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“四精四全”强化作风导向加强干部队伍作

风建设

2020 年09 月14 日

为督促和引领全区各级各单位和广大党员干部增强使

命意识、强化责任担当，推动形成“蓬勃向上、攻坚克难、

奋勇争先”的浓厚氛围，落实省市区委“比学赶超”要求，邗

江区委组织部围绕区委“夺取双胜利、启航新征程”总体部署，

精心组织“四精四全”为主要内容的作风大提升行动。把作风

建设落实到干部教育、监督、考核、选拔各方面，让作风

好的干部受到褒奖和重用、让作风差的干部受到警醒和惩

戒，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。

一、突出作风要求，精心组织教育培训，全面提升思

想境界。坚持把作风教育纳入全区干部教育培训的重要内

容，以 ** 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学

习贯彻 ** 总书记视察江苏和长三角一体化座谈会重要讲

话精神。将“三大”作风教育作为各类培训班第一堂必修课，

在春秋两季主体班、青干班、新任副科培训班等主体班次

邀请区领导给培训班学员上党课、讲初心故事，引导广大

党员干部不忘初心、牢记使命。将红色教育作为补足党员

干部精神之钙的重要途径，分批次组织全区各级党员干部

赴井冈山

等革命圣地，重走挑粮小道，与革命先辈后代面对面

交流，传承红色基因，弘扬革命精神，进一步筑牢思想的

防线，提高政治觉悟，牢记宗旨意识。将完善党内组织生

活督导评估工作流程作为过好党内组织生活的重要抓手，

建立部领导挂包推进重点组织工作制度，常态化督促各级

党组织认真通过领导班子民主生活会、“三会一课”，对党员

干部开展经常性作风教育，对组织生活流于形式，评估结

果差的，区委组织部将派员专项督促重新开展。

二、加大作风约束，精细从严监督管理，全面把脉干

部作风。以形成全方位、全覆盖的制度体系，保证干部监

督规定动作不走样,自选动作有特色。健全谈心谈话机制，

督促各级党员干部开展作风建设谈心谈话，对干部作风方

面存在的问题要早提醒、早帮助、早教育，巩固“不忘初心、

牢记使命”主题教育成果，引导广大干部坚决抵制不良风气，

防止四风问题反弹回潮。打破干部监督信息壁垒，研究出

台《扬州市邗江区干部监督信息沟通暂行办法》，建立干

部监督信息月报制度，定期收集干部监督联席会议成员单

位关于干部监督的问题信息，定期进行分析研判，实行量

化扣分式管理，对被扣分干部采取预警措施。对反映干部

工作作风、领导作风等方面问题的，一律进行函询，由本

人作出说明。强化负面清单结果运用，研究出台《邗江区

区管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》，对反映干部

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标签： #作风建设

摘要：

“四精四全”强化作风导向加强干部队伍作风建设2020年09月14日为督促和引领全区各级各单位和广大党员干部增强使命意识、强化责任担当，推动形成“蓬勃向上、攻坚克难、奋勇争先”的浓厚氛围，落实省市区委“比学赶超”要求，邗江区委组织部围绕区委“夺取双胜利、启航新征程”总体部署，精心组织“四精四全”为主要内容的作风大提升行动。把作风建设落实到干部教育、监督、考核、选拔各方面，让作风好的干部受到褒奖和重用、让作风差的干部受到警醒和惩戒，实现作风建设的制度化、规范化、常态化。一、突出作风要求，精心组织教育培训，全面提升思想境界。坚持把作风教育纳入全区干部教育培训的重要内容，以**新时代中国特色社会主义...

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