2022年党建工作综述（局机关）

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2022 年党建工作综述（局机关）

新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。在全市区划调整

机构改革的时代背景下，市自然资源和规划局不忘初心，牢记

使命，以扛牢党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”政治责

任为根本，紧扣“能力作风建设年”活动，大力提升自然资源要

素保障支撑能力，使党建工作真正“强起来、火起来”，与业务

工作串点连线、同向发力。

一、补足精神之“钙”，从“红色养分”中汲取奋进动能

抓牢党建“方向盘”，凝聚自然“动力源”。市自然资源和规划

局始终把党的政治建设摆在首位，高标准创建模范机关，重点

开展“五比”活动，即：比学习、比忠诚、比作风、比担当、比

实绩。以此作为破解新老难题，夯实基层基础的过程，作为推

动党建和业务工作深度融合、相互促进的有力抓手。

严格执行第一议题制度，实现理论学习中心组、党组会、

办公会、党支部会全覆盖，制定党的建设工作“四级五岗”责任

清单，全系统风清气正的政治生态已形成。今年年初以来，该

局积极开展党员“四亮”创建等主题实践活动。x名同志分别被评

为“省级劳动模范”“市级劳动模范”。x名同志被市委分别授予“优

秀党务工作者”“优秀共产党员”称号。x个党支部被市委直属机

关工委评为“五星级党支部”。

二、突出选育用管，围绕民生实事解难题

事业发展，关键在党，关键在人。市自然资源和规划局围

绕干部队伍建设存在的断档、老中青干部结构不合理、“全能

型”专业人才紧缺等问题，对人事管理大胆探索：轮岗锻炼，对

科室负责人进行轮岗，使其在不同岗位、不同领域历练，使其

尽快向复合型、专业型人才发展；开展培训，对干部队伍开展

土地、规划、矿产等专题培训及考核；储备年轻干部，按照 xx

岁以下、全日制本科以上学历，从各县（市）区局遴选出 xx 名

年轻干部到市局机关科室跟班锻炼，从市局机关和局属单位遴

选出 xx 名年轻干部到各县（市）区局锻炼。该局让年轻干部在

实践中知民情、接地气、解难题、提能力，激发干部队伍生机

活力，储备优秀干部和专业人才。

为进一步当好人民群众的服务员，该局持续推动“作风建设

年”活动和“政治生态建设提升年”活动，在惠民生上出实招：采

取“走下去、请上来、带出去”“基层重大问题直报市局一把手”

“办公室下沉至基层一线现场办公”等举措，局党组班子建立专

班，深入基层听呼声、解难题，围绕县（市）区遇到的难题，

共同探讨寻求解决办法。今年年初以来，该局组织工作人员下

沉县（市）区调研xx 次、梳理解决重大问题 xx 个，为企业和

群众解决问题 xxx 个，形成调研成果xx 个，出台 xx 条稳经济

保增长创新服务政策措施；为 xx 个市直单位 xx 处xxxxx.xx 平

方米非自用资产办理不动产登记；在全省率先启用《建设工程

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摘要：

2022年党建工作综述（局机关）新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。在全市区划调整机构改革的时代背景下，市自然资源和规划局不忘初心，牢记使命，以扛牢党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”政治责任为根本，紧扣“能力作风建设年”活动，大力提升自然资源要素保障支撑能力，使党建工作真正“强起来、火起来”，与业务工作串点连线、同向发力。一、补足精神之“钙”，从“红色养分”中汲取奋进动能抓牢党建“方向盘”，凝聚自然“动力源”。市自然资源和规划局始终把党的政治建设摆在首位，高标准创建模范机关，重点开展“五比”活动，即：比学习、比忠诚、比作风、比担当、比实绩。以此作为破解新老难题，夯实基层基础的过程，作为...

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