打造人才高地的若干思考

VIP专免

涵尘子 2024-01-20 999+ 52.44KB 18 页海报

侵权投诉

打造人才高地的若干思考

一、引言

当前世界正经历百年未有之大变局，我国经济已由高速度发展

阶段转向高质量发展阶段，以创新促发展，以发展应对变局，是新

形势下的必然选择，也是构建国内大循环为主体、国内国际双循环

相互促进的新发展格局的必然路径。人才是实现创新发展的第一资

源，2010 年国家印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—

2020 年）》，确定了以人才优先发展驱动创新发展的人才强国战

略。在“人口红利”向“人才红利”迈进的背景下，人才的重要性毋庸置

疑。*经济特区作为中国最早设立的特区之一，是探索中国特色社会

主义道路的先锋，要实现改革与发展，更要做好人才工作，制定和

完善人才优先发展相关政策，提升人才竞争力，打造人才高地，为

实现创新高质量发展提供人才资源保障，为我国实施人才强国战略

积累宝贵经验。

二、*人才竞争力现状

*作为中国最早设立的特区之一，历来重视人才，可以说是因改

革而生，因人才而兴。*自设立之初就连续制定了一系列的人才政策，

不唯地域引人才，不拘一格用人才，不求所有，但求所用，以敢想

敢干、开放和包容，引得无数人才“孔雀东南飞”，人才逐渐聚集。经

过短短 40 年的发展，*从一个边陲小镇成为现在年末常住人口达千

万的国际化大都市，创造了发展奇迹。但随着产业结构升级和综合

营商成本上升，*的人才竞争力出现下降趋势。特别是近两年*的高

房价、高地价、高用工成本，迫使更多企业选择向更有成本价格优

势的*等

周边城市外迁，如*等企业，企业外迁直观上会影响工业增加值，

但更值得注意的是由此造成的人才外流、人才竞争力减弱等问题。

2019 年*市人大常委会审议的《*市2018 年中小企业发展情况的

专项工作报告》指出，2018 年，*有91 家规模以上工业企业出现

外迁情况，约占规上工业企业总数的 1.1%，累计在深工业总产值

600 亿元，占当年全市规模以上工业总产值的1.95%，由此可见企

业外迁带来的影响已不容忽视。

德科集团（Adecco）、欧洲工商管理学院（INSEAD）和塔塔

通信公司（TataCommunications）联合发布了《2019 年全球人

才竞争力指数》，该指数报告通过68 项指标来衡量125 个国家和

114 个城市的全球人才竞争力水平。研究结果显示，国家排名前三

的为瑞士、新加坡和美国，中国排在第 45 位，而在城市排名中，

前三甲分别为华盛顿、哥本哈根、奥斯陆，中国共有12 座城市上

榜，依次是：中国台北、中国香港、北京、上海、杭州、广州、西

安、成都。

由此可见，*作为新崛起的国际化城市，在人才竞争力方面明显

弱于其他国际发达城市，在全球**个城市中仅排名*位，在国内城市

排名上也不如香港、北京、上海、广州、杭州等一线城市，排在第*

位。而根据《2018 年全球人才竞争力指数》报告，*人才竞争力在

2018 年全球城市排名中为*位，2019 年的人才竞争力排名下降了*

名，*在人才竞争力方面呈现下降趋势。

三、*人才工作存在的问题

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

打造人才高地的若干思考一、引言当前世界正经历百年未有之大变局，我国经济已由高速度发展阶段转向高质量发展阶段，以创新促发展，以发展应对变局，是新形势下的必然选择，也是构建国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的必然路径。人才是实现创新发展的第一资源，2010年国家印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，确定了以人才优先发展驱动创新发展的人才强国战略。在“人口红利”向“人才红利”迈进的背景下，人才的重要性毋庸置疑。*经济特区作为中国最早设立的特区之一，是探索中国特色社会主义道路的先锋，要实现改革与发展，更要做好人才工作，制定和完善人才优先发展相关政策，提升人才竞...

展开>> 收起<<

打造人才高地的若干思考.docx

共18页,预览6页

还剩页未读，继续阅读