事业单位领导人员管理暂行规定

VIP专免

涵尘子 2024-01-22 999+ 15.97KB 14 页海报

侵权投诉

事业单位领导人员管理暂行规定

　　近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管

理暂行规定》（以下简称《管理规定》），并发出通知，

要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

　　《管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、

深化干部人事制度改革的新精神新要求，对事业单位领导

人员管理的基本原则和主要制度作出规定，是新时期做好

事业单位领导人员管理工作的基本遵循。《管理规定》的

印发实施，对于健全事业单位领导人员选拔任用机制和管

理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位

领导人员队伍，推动公益事业又好又快发展，具有十分重

要的意义。

　　通知要求，各地区各部门要切实抓好《管理规定》的

学习培训和贯彻落实。重视加强事业单位领导班子建设，

严格标准条件，规范选拔任用，从严管理监督，树立正确

用人导向，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创

造条件。抓紧研究出台符合中央精神、体现行业特点、切

合自身实际的具体管理办法或者实施细则，进一步深化事

业单位人事制度改革，建立健全领导人员管理制度体系。

加强统筹协调和督促检查，严明工作责任，依法依规管理

确保中央精神在各级各类事业单位得到有效贯彻落实。

　　《事业单位领导人员管理暂行规定》全文如下。

　　第一章总则

　　第一条为加强和改进事业单位领导人员管理，健全选

拔任用机制和管理监督机制，建设一支信念坚定、为民服

务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质事业单位领

导人员队伍，根据《中国共产党章程》等党内法规和有关

法律法规，制定本规定。

　　第二条本规定适用于省级以上党委和政府直属以及部

门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大常委会、政

协、纪委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事

业单位领导班子成员。

　　党内法规和法律法规对事业单位领导人员管理另有规

定的，从其规定。

　　第三条事业单位领导人员的管理，应当体现事业单位

公益性、服务性、专业性、技术性等特点，遵循领导人员

成长规律，激发事业单位活力，推动公益事业又好又快发

展。

　　第四条事业单位领导人员的管理，应当坚持下列原则：

　　（一）党管干部原则；

　　（二）德才兼备、以德为先原则；

　　（三）注重实绩、群众公认原则；

　　（四）分级分类管理原则；

　　（五）依法依规办事原则。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #事业单位

摘要：

事业单位领导人员管理暂行规定　　近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《管理规定》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。　　《管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，对事业单位领导人员管理的基本原则和主要制度作出规定，是新时期做好事业单位领导人员管理工作的基本遵循。《管理规定》的印发实施，对于健全事业单位领导人员选拔任用机制和管理监督机制，建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，推动公益事业又好又快发展，具有十分重要的意义。　　通知要求，各地区各部门要切实抓好《管理规定》的学习培训和贯彻落实。重视...

展开>> 收起<<

事业单位领导人员管理暂行规定.docx

共14页,预览5页

还剩页未读，继续阅读