市委组织部长在组织工作务虚会上的讲话

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市委组织部长在组织工作务虚会上的讲话

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今天召开务虚会，主要目的是总结回顾一年来的工作，

研判当前组织工作面临的新形势新任务，厘清明年组织工

作的目标思路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通

知，下面就请各科室负责人逐一交流，从办公室先开始。

刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总

的来讲，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。

大家相互学习、相互交流，进行了一场思想的碰撞，初步

理了思路，为进一步谋划明年组织工作打下了基础。具体

来说，感到有三个“不”：

一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事

求是，办公室注重牵头抓好部机关能力作风建设，坚持集

中学习日制度，举办秦邮组工讲堂、专题学习会、读书会

和研讨会，成功打造秦邮组工微信平台；干部科常态推进

领导班子综合研判，为全市经济社会发展选好干部、配强

班子；综干科着力实施第二轮年轻干部“蹲苗计划

”、大学生村官培优工程；培训办把党性教育与专业化

培训紧密结合，举办了 13 期干部研修班；干监科精心组织

“为官不为”专项整治，加强干部日常监督和干部选任全过程

监督；干档科认真对市管、部管干部档案进行专项审核；

组织科牵头推进“三严三实”专题教育，狠抓“基层党建一把

手”工程的落实，强化了基层党组织、党组织书记和党员队

伍建设。电教中心扎实推进远教站点终端设备提档升级，

促进学用活动规范开展；人才办扎实推进“秦邮人才集聚”提

升年活动，成功举办“10·19”集中推介签约仪式，深入开展

“三百行动计划”，加强本土秦邮英才培育，都取得了良好成

效。

二是直面问题不避讳。在肯定成绩的同时，大家能够

直面问题不足，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了“症

结”。比如，干部选任各环节的有序衔接需进一步规范，“三

责联审”整改落实和干部日常监管需进一步加强，干部教育

培训针对性还有待加强；党建工作规范化水平需进一步提

升，党建工作制度执行落实还没有完全到位，两新组织党

组织作用发挥不够明显，党员教育管理需进一步硬化，切

实解决党员党性党风以及党员“失管”“失联”的问题；远程教

育在典型的选树和宣传上突破不够；人才政策环境有待进

一步创新，招才引智手段还需要拓宽等等。这些问题的发

现和分析，说明大家对负责的工作始终保持着清醒头脑。

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摘要：

市委组织部长在组织工作务虚会上的讲话今天召开务虚会，主要目的是总结回顾一年来的工作，研判当前组织工作面临的新形势新任务，厘清明年组织工作的目标思路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科室负责人逐一交流，从办公室先开始。刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流，进行了一场思想的碰撞，初步理了思路，为进一步谋划明年组织工作打下了基础。具体来说，感到有三个“不”：一是总结成绩不夸大。各科室总结成绩能够做到实事求是，办公室注重牵头抓好部机关能力作风建设，坚持集中学习日制度，举办秦邮组工讲堂、专题学习会、读书...

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