局领导在青年干部座谈会上的讲话

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局领导在青年干部座谈会上的讲话

同志们：

刚才听了青年干部的交流发言，有感悟，有深度、有思想、有感情，

这不是书本上抄来的，都是实践中干出来的、悟出来的、总结出来的，没

有实践经验，说不出来这些话。事业兴衰成败离不开青年干部的挺膺担当。

借此机会，我与同志们分享四点想法。

一是要胸怀“大志气”，厚植“大情怀”，涵养“大格局”

（一）胸怀“大志气”。

作为青年干部一定要胸怀大志一定要有“诗和远方”，我对大家最大的希

望有两条，一个是走得稳，一个是走得远。行稳致远，关键就是要有理想

信念，要做有追求、有理想的人。关于理想和志气，谈起来很虚，但事实

上很实，中国共产党在中共一大的时候有 13 位代表，但从头走到尾的只有

毛泽东和董必武。中国革命大浪淘沙的事实表明，没有坚定的理想信念，

没有远大的志向抱负就会迷失方向，就容易在风吹雨打面前弯下腰。今天

在座的各位青年干部，应该都是有追求有志气的，没有人甘于平庸。一个

有志气的人，是不断进步的人。那么，什么是进步？有的人认为进步就是

“提拔”，就是“晋升”，当然这也是进步的一个方面，但不是全部。我们讲追

求进步，主要应该是追求自身素质能力的提高。如何追求进步？在我看来

就是要勤学习、善思考、多实践，换句话说，你要比别人进步得快，你就

要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。我希望在座的同志尤其是青年

干部，要经常自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心？思想

决定态度，态度决定行动，没有进取之心谈何进取之行？第二个问题，是

不是尽到了自己的努力？别人进步不要嫉妒，要反省自己是不是比别人付

出更多地努力？自己进步了不要沾沾自喜，要想一想自己哪方面还要提升

和完善。第三个问题，是不是超越了自我？要想一想现在的自己是不是比

过去优秀？是不是在不断地提高和进步？青年时代是当前最美好的时代，

最富有激情和精力的时候，不要得过且过、不思进取。在此，给大家做个

提醒，绝大多数青年干部还处在工作的起步阶段，不要逞一时之快慢、一

事之成败、一职之高低，不要以短暂的胜负、输赢来论英雄，要把眼光放

得更长远一点，把人生目标规划得更加远大一点。

（二）厚植“大情怀”。

以容为大，有容乃大。我们只要稍微留心，就会发现这样一种情况：

有的人有能力、有经验，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好；有

的人才华并不出众，但心胸开阔，能包容、善团结、爱事业，也能干出一

番成绩。这对我们应该有所启示。作为青年干部要努力成为一个懂感恩、

爱事业、有情怀的人。首先要厚植对单位的感激之情。《人民日报》有一

篇文章，叫做“请善待你所在的单位”，大家可能都看过，主要思想就是离开

了单位我们就失去了经济的来源、职业的荣誉、社会的尊重。我们有的干

部整天抱怨单位，这里不好，那里也不好。我们要客观地评价单位工作。

从内部看，单位的整体面貌，办公环境政治生态是不是越来越好？从纵向

比，单位各项工作在系统内的位次是不是在逐步提升？反过来再看看我们

自己，为单位做了什么？离开了单位还有什么？不要人云亦云、道听途说。

其次要厚植对事业的热爱之情。我们有的同志，既看不起自己，也瞧不上

从事的这份职业，总是调侃自己是“高级保安”“特殊保姆”，如果一个人对自

己的职业都没有敬畏之心、热爱之情，当一天和尚撞一天钟，谈何做好工

作？我们的青年干部一定要端正思想认识，不要拿自己的职业当作调侃的

“段子”，不好笑很可耻。既然大家选择了这份职业，就要当作事业来干，认

真站好现在的岗，扎实做好手头的事，以本职岗位的一流业绩实现个人价

值。

（三）涵养“大格局”。

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摘要：

局领导在青年干部座谈会上的讲话同志们：刚才听了青年干部的交流发言，有感悟，有深度、有思想、有感情，这不是书本上抄来的，都是实践中干出来的、悟出来的、总结出来的，没有实践经验，说不出来这些话。事业兴衰成败离不开青年干部的挺膺担当。借此机会，我与同志们分享四点想法。一是要胸怀“大志气”，厚植“大情怀”，涵养“大格局”（一）胸怀“大志气”。作为青年干部一定要胸怀大志一定要有“诗和远方”，我对大家最大的希望有两条，一个是走得稳，一个是走得远。行稳致远，关键就是要有理想信念，要做有追求、有理想的人。关于理想和志气，谈起来很虚，但事实上很实，中国共产党在中共一大的时候有13位代表，但从头走到尾的只有毛泽东...

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