书记履行干部选拔任用工作职责情况报告.docx

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书记履行干部选拔任用工作职责情况报告

根据中央《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离

任检查办法（试行）》和《甘肃省市县党委书记履行干部选

拔任用工作职责离任检查实施细则》的规定，下面，我就

履行

干部选拔任用工作职责的情况进行报告，请评议。

一、认真贯彻执行党的干部路线方针政策，树立正确用

人导向。一是认真学习贯彻《条例》，严格执行干部政策。本

人始终高度重视以《党政领导干部选拔任用工作条例》为主

的“一法、一纲要、三条例、十一项法规性文件和四项监督

制度”的学习，特别是新修订的《干部任用条例》颁布后，

采取集中宣传、专题培训、辅导交流、知识测试等方式，认

真学习宣传，严格贯彻落实，为全面贯彻执行党的干部路线

方针政策打下了坚实基础。二是突出公平公正，坚持干部任

用条件资格。始终把《干部任用条例》规定的条件资格作为

公正选人用人的第一道关口，在每次选拔任用干部时，都安

排组织部门逐一查阅干部档案，对干部的年龄、身份、学历、

职称等硬件条件进行严格审查，对不符合条件资格的一律不

提名、不考察，严把了选拔任用对象的条件资格关。三是突

出以德为先，注重政治标准。把德才兼备、以德为先作为干

部选拔任用的首要标准，采取个人述职述德、民主测评测

德、个别谈话问德、实地走访访德、反向调查评德等方式，

切实

加强干部德的考核评价，全面了解干部的德才表现，对群众

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反映较大、宗旨意识不强、组织观念较差、工作责任淡化、

公众形象不佳的干部一律不推荐、不研究。四是突出以绩取

人，注重群众公认。把群众公认作为考察提拔干部的重要方

面，打破过去论资排辈的传统观念，在民主推荐、组织考察

过程中，尽可能扩大群众参与面，同时，加强干部实践锻炼，

积极通过组建重大项目推进组、担任非公企业党建指导员等

方式，选派优秀干部到急难险重一线培养锻炼，把干部在急

难险重工作过程中的表现作为提拔任用的重要依据。通过以

上措施，逐步在全区上下树立起了“五坚持五优先”的用人

导向，即坚持品行为本，优先重用靠得住的干部；坚持责任

为重，优先重用敢担当的干部；坚持务实为要，优先重用肯

实干的干部；坚持民意为上，优先重用口碑好的干部；坚持

廉洁为贵，优先重用严于律己的干部。

二、深入整治用人上不正之风，营造了良好的用人风气。

一是建立举报平台促整治。认真贯彻落实“四度十一条”工

作实施方案，建立了“12380”举报网站，开通了“12380

” 举报电话，并切实加大宣传力度，形成了信访、电话、网

站 “三位一体”的干部监督举报渠道，集中受理干部选拔

任用方面的各类举报。至目前，共办理群众投诉举报 1

件。二是强化责任追究促整治。研究制定《肃州区干部选

拔任用工作责任追究办法》，对干部选拔任用工作各环节的

责任主体、责任认定及责任追究方式做出明确规定，对因

提名不当、推荐不准、考察不实、决策失察等原因造成用

人失误的，逐环节

严肃追究提名人、推荐人、考察人以及决策者等有关责任人

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的责任，为防止选人用人上的不正之风提供了制度保证。建

立健全干部选任工作倒查机制，每年都对全区干部选拔任用

情况进行倒查。经倒查，未发现有“带病提拔”、突击提拔、

违规破格提拔等违反《条例》的问题。三是加大信息公开促

整治。在积极推行干部推荐考察预告、任前公示等制度的基

础上，建立三项信息公开制度，即空缺岗位公开制度，定期

清理领导岗位空缺情况，在一定范围进行通报；考察预告制

度，公开选拔职位及条件资格；推荐考察结果适度公开制度，

推荐考察结束后，对推荐考察结果向单位主要领导适当通报，

使干部选拔任用工作做到了全程阳光操作。四是推行全程记

实促整治。明确了干部选拔任用工作各个环节的责任主体及

认定方式，对干部选拔过程中提名推荐、组织考察、酝酿决

定、任前公示等关键环节的执行情况以及出现的一些重要情

况进行全程记实，并由责任人进行签字确认，对因提名不当、

推荐不准、考察不实、决策失察等原因造成用人失误的，逐

环节严肃追究有关责任人的责任，为防止选人用人上的不正

之风提供了制度保证。五是开展民主评议促整治。研究制定

了《干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法》，从 2021

年开始，我每年均要代表常委会向全委（扩大）会报告年度

干部选拔任用工作，并对年度干部选拔任用工作的满意度进

行评议测评，对被选拔任用干部的胜任度进行评议测评，以

进一步掌握干部群众对全区干部选拔任用工作的认可度。在

去年年底的“一报告两评议”过程中，全区干部选拔任用工

作的满意度为 93.86 分，对新选任干部的满意度为 98.23 分。

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摘要：

书记履行干部选拔任用工作职责情况报告根据中央《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》和《甘肃省市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查实施细则》的规定，下面，我就履行干部选拔任用工作职责的情况进行报告，请评议。一、认真贯彻执行党的干部路线方针政策，树立正确用人导向。一是认真学习贯彻《条例》，严格执行干部政策。本人始终高度重视以《党政领导干部选拔任用工作条例》为主的“一法、一纲要、三条例、十一项法规性文件和四项监督制度”的学习，特别是新修订的《干部任用条例》颁布后，采取集中宣传、专题培训、辅导交流、知识测试等方式，认真学习宣传，严格贯彻落实，为全面贯彻执行党的干部路线方针...

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