国企公司班子成员个人“画像”评价参考材料.

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班子成员“画像”评价参考材料

一、正面方向的评价参考

政治领导坚强。中国共产党的领导是中国特色社会主义

最本质的特征。一是从全面领导看，坚持党组织把方向、管

大局，把党的领导贯穿到工作的全过程各方面，各项决策决

议能得到贯彻落实，各项工作任务圆满完成。二是从政治纪

律看，遵守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集

中制，自觉坚持“四个服从”、坚决杜绝“七个有之”、做到“五

个必须”。

政治生活严肃。严肃的党内政治生活是党性锻炼的基本

途径。一是从落实制度看，始终坚持从具体的党内基本制度

入手，狠抓党内基本制度、政治生活落实，能够严肃认真地

开展好三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、

主题党日等活动，让党内组织生活的党味浓起来、大熔炉的

火旺起来。二是从斗争精神看，在开展批评和自我批评时, 能

把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，常照镜子勤

洗澡、常开药方治未病，敢于批评和自我批评，让咬耳扯袖

红脸出汗成为一种常态。

政治纪律严明。作风问题至关重要，关系党的生命和形

象。一是从工作作风看，坚持实事求是和求真务实的作风, 始

终按照工作权限和工作程序履行职责，在重大问题上提高政

治站位、坚定政治立场、保持头脑清醒，严守党的政治纪律

和政治规矩。对照党章党规党纪，对照党内制度条例，严格

按照规则办事，着力克服想当然、坚决拒绝差不多，不触底

线、不碰红线、不越界线、不跨边线。二是从廉洁自律看，

始终牢记共产党人的初心使命，自觉遵守党的纪律和国家法

律法规，严格执行廉洁从业各项规定，以《党章》要求约束

自己，以《准则》《条例》规范自己，落实中央八项规定及

其实施细则精神，反对形式主义官僚主义，始终旗帜鲜明、

坚定坚决以身作则坚持做到自重、自省、自警、自励。

政治导向鲜明。选人用人是政治生态的风向标。一是从

实干精神看，能选用踏实肯干、主动勤奋、勇往直前的干部

二是从群众满意看，能选用人民群众信任、公认满意的干部。

三是从家国情怀看，能选用有坚定理想信念、顽强意志品质、

严谨务实作风、历史主动精神、管理能力强的干部。

政治信仰坚定。政治信仰反映了一个政党、一个党员干

部的价值取向和精神追求。一是从政治理想看，把贯彻落实

习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展一切工作的指

导思想，坚持把“两个维护”体现在思想上、落实在行动上；

二是从政治理论看，始终坚持用习近平新时代中国特色社会

主义思想武装头脑，把习总书记关于国有企业改革发展和党

的建设重要论述等内容作为指引方向、破解难题、推动工作

的强大武器，坚持学以致用、学用结合；三是从政治立场看，

始终保持共产党人的政治本色，全心全意为职工群众服务。

二、存在的问题评价参考

理论学习不够深入。虽然通过中心组学习、第一议题、

交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想

进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研

究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代

中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和

解决问题的能力还不足，与公司实际结合不够紧密，处理一

些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、

效果不佳。

政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针

政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及

时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，

不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己

的头脑，还没有完全把理论学习所得转化为知识储备体系。

透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问

题、解决问题的能力有待提高。

工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了

事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不

要花费太多的精力就可以把事情做好。对标先进、比学赶超

的意识不足，缺乏以问题为导向的顶层设计、深度思考，缺

乏开拓创新的勇气和能力。在办公室、会议室部署调度多，

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标签： #国企公司

摘要：

班子成员“画像”评价参考材料一、正面方向的评价参考政治领导坚强。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。一是从全面领导看，坚持党组织把方向、管大局，把党的领导贯穿到工作的全过程各方面，各项决策决议能得到贯彻落实，各项工作任务圆满完成。二是从政治纪律看，遵守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制，自觉坚持“四个服从”、坚决杜绝“七个有之”、做到“五个必须”。政治生活严肃。严肃的党内政治生活是党性锻炼的基本途径。一是从落实制度看，始终坚持从具体的党内基本制度入手，狠抓党内基本制度、政治生活落实，能够严肃认真地开展好三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等活动，让党内...

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