民主生活会查摆问题清单291例

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民主生活会查摆问题清单 291
学习抓得不紧。你平时能够利用“学习强国”软件,及时进行学
习;但是,在参加办事处集体组织的学习上,积极性明显下降,有
时以工作忙为借口,没有到场参加;有时因参加会议,没有开展学
习,回来也没有补课。纪检工作涉及的法规多、需要落实的制度多
作为纪委书记,你们没有积极主动的学习,在业务上有涉及法规的
问题时,还是存在到处查资料、翻文件,打电话请教上级部门的现
象。
  站位拔得不高。作为 xx 班子成员,应该管好分管的、兼顾总
体的。你在平时的工作中,对于分管部门的工作比较上心,但是对
其他部门有工作需要协调时,态度不够积极;对于分管部门的人员
谈心多、关心多,对于其他部门的人员,总认为不是自己的人,关
注较少;充分说明你的站位和格局还不够高,需要注意。
  创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动
作,没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法
老框框分析和解决问题,创新意识不强,面对当前工作的新形势、
新任务,缺对策、少办法。特别是在 x回迁安置的问题上,每次询
问你的工作建议,还是重复老一套,提的建议和形势相去甚远,可
操作性。
  担当意识不足。作为班子成员里年龄最大的同志,给大家有一
种“船到桥头车到站”的感觉,马上面临退休,担当精神和工作劲头
远不如以前,提前进入“退休状态”。作为办事处副主任,对于分管
的工作过问的少;xx 交办的工作,能主动去做,但是分内工作不能
积极去抓;在谋划或落实工作时要求不高,主动性不强,遇到困难
不像以前那样想尽一切办法来解决,而是存在得过且过的情况。
  斗争意识不强。你平时能够讲团结、顾大局,班子成员关
融洽;但是老好人思想比较重,对于分管部门工作人员现工作
时,怕丢选票,不敢严厉批评。在安工作时,如工作难度
大,下难情的时,用“哄着干”的法多,没有跟踪
结果导致工作于形
  工作法需要进。在管署方面,对下要求格,但是
有时工作任务重、时紧,存在急躁,工作方式方法需要
应当建立科学、合理、高的工作制加强指导。去年年区直
关下部分人员;安在你所部门的两名同志,工作安不下
去,在办事处不好的影响;你作为分管领导,还抱着旁观
态度、等靠的思想,有不可推卸领导责任。
  工作作需要进。你在关工作时间长,在基层工作时间短
在工作中,还是喜欢待子里动工作,板凳解情况。
虽然筹划工作比较认,但是跟踪还有差距。比如在抓
工作中,对各社区的工作措施和形势底数掌握靠领导
得多;希望你提高抓落实的功夫,进一累基层工作经验,在工
作上需要积极一
  工作思需要端正。你作为办事处副主任,分管项目社区
、民政等工作,但是“偏科”还比较重;有的工作抓得紧、有的
工作问的少,好抓的工作动得费力地工作进展。比如项目
工作是街道的重工作,我发现你平时过问的较少;在 xx 和部门
中心了真空希望下一进一步端正工作思确保分管的业
务工作能够进,面开
  工作统筹不够。作为分管综治工作领导x定工作
心,也来,你非常上心。但是作为建办主任,分管办
工作,办公室作为办事处的“中”,是个小司令部”,你过问
的较少,特别是在 x同志借调 x局,办公室工作空档时,
你没能主动抓来,导致群龙无首自为影响了工作质量
  工作标准不高。在抓工作上,还足于,但是质量不够
高。在 x定工作中,主要精力放风险上,而不是解决问
题上。比如,对于办事处的 x工作历史遗留问题,办事处建立了
包社区社区领导负责机制;但是作为分管这项工作的领导,在制定
措施上还存在不精、不远、不除根的问题,去年没有彻底
解决一x希望下一工作中,能够目标,对x问题
逐个想办法,确保取大成
  工作魄力不足。主要现是人,工作得不。比如,
在给各社区工作时,当社区书记提,强调客观困难时,

标签: #民主生活会

摘要:

民主生活会查摆问题清单291例学习抓得不紧。你平时能够利用“学习强国”软件,及时进行学习;但是,在参加办事处集体组织的学习上,积极性明显下降,有时以工作忙为借口,没有到场参加;有时因参加会议,没有开展学习,回来也没有补课。纪检工作涉及的法规多、需要落实的制度多,作为纪委书记,你们没有积极主动的学习,在业务上有涉及法规的问题时,还是存在到处查资料、翻文件,打电话请教上级部门的现象。  站位拔得不高。作为xx班子成员,应该管好分管的、兼顾总体的。你在平时的工作中,对于分管部门的工作比较上心,但是对其他部门有工作需要协调时,态度不够积极;对于分管部门的人员谈心多、关心多,对于其他部门的人员,总认为不...

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