组织部长在2023年全县组织工作会议上的讲话

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组织部长在 2023 年全县组织工作会议上的讲

话

一、锐意开拓进取，2022 年全县组织工作取得新进展

2022 年，全县各级党组织和广大党员干部系统学习习近平

新时代中国特色社会主义思想，以“规范提升年”为主题，坚持

“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，向中心聚焦、为大

局聚力，为 XX 经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

（一）立根铸魂，以党的创新理论筑牢思想根基。始终把学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系

列讲话作为教育培训的首课主课必修课。把党的 XX 大精神纳入

“第一议题”专题学、“首课内容”专题训，举办读书班、研讨班、

专题班等 17 期，培训 4513 人次，配合州级完成各类进修班、

示范班，调训 200 余人次。深入开展喜迎 XX 大和建州 70 周年

系列庆祝活动，全县 519 个党支部成立 112 支宣讲队赴 323 个

点位开展“万场微党课进支部”活动，全覆盖完成基层党员党的

XX 大精神宣讲。依托“先锋 XX”微信公众号，开设《喜迎 XX 大

党课开讲啦》《组工悦读》等栏目，通过网络培训方式培训党

员1.4 万余人次，全县各级党组织和党员坚定捍卫“两个确立”、

坚决做到“两个维护”的意志全面凝聚、行动更加有力。

（二）固本强基，以务实举措夯实基层战斗堡垒。一是强化

基层组织建设。开展违纪违规发展党员、党务突出问题、党组

设置、党组织设置及隶属关系、党费收缴使用管理排查整顿工

作，处理问题党员 XX 名，排查整改销号各类问题 XX 个。扎实

推进基层党组织规范化标准化建设，投入经费 XX 万升级改造村

级党群服务中心 8个，完成社区党群服务中心亲民化改造 9个，

打造“两新”党组织户外工作者“驿站”4个。二是强化基层基础保

障。打造 XX 基层党建示范基地，高质量召开全县抓党建促乡村

振兴现场观摩暨村集体经济发展大会，营造比学赶超良好氛围。

完成 XX 个集体经济项目验收、全面启动项目审计，推进 2022

年度XX 个集体经济项目落地见效。开展春节、七一走访慰问，

走访慰问2096 名离退休干部，加强 18 个全县离退休干部党组

织、28 个学习组经费保障，用心用情做好老干部和关工委工作。

三是强化驻村帮扶力量。划拨待遇保证经费 XX 万元，全覆盖培

训XX 名驻村工作队员，调整轮换驻村第一书记和工作队员 XX

名，增派第一书记 XX 名，顺利通过全省脱贫攻坚同乡村振兴

“后评估”交叉检查和全州乡村振兴战略实绩考核。四是强化治理

能力提升。全年召开县委城乡基层治理委员会全会 2次、基层

治理办公会 1次、现场推进会 2次，定期研究重点工作，从工

作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，基层治理基础

不断夯实。

（三）选贤任能，以鲜明导向打造过硬干部队伍。一是严把

干部选拔任用关口。坚持实干实绩、面向基层、注重一线的鲜

明导向。2022 年县委专题研究干部人事议题 XX 批次、调整干

部XX 人，提拔（进一步使用）干部 XX 人，免职 XX 人，交流

XX 人，挂（兼）职XX 人，重新任命 XX 人，晋升事业人员职

员等级 XX 名，进一步优化干部队伍结构，激发基层干部工作热

情。二是优化公务员招录管理。完成 XX 名公务员（参公人员）

招录分配，派遣 XX 名新招录选调生到村任职，开展国情调研、

了解社情民意，在实践中培养处理复杂矛盾和做群众工作的能

力，完成 XX 名行政执法类公务员入轨和套转工作，职级晋升

XX 人，办理退休和提前退休 XX 人次，摸排XX 名公务员（参

公人员）工资情况，清理更正XX 人工资。三是抓实干部管理监

督。始终坚持把提醒、函询、诫勉、能上能下等措施作为干部

监督日常管理的重要抓手，落实“凡提四必”、党风廉政双签字，

深入挖掘分析、精准评价干部的政治素质，坚决防止“带病提拔”。

做好“12380”电话举报平台的管理和运用，2022 年，接到各类

信访举报X件，均已办结。

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摘要：

组织部长在2023年全县组织工作会议上的讲话一、锐意开拓进取，2022年全县组织工作取得新进展2022年，全县各级党组织和广大党员干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以“规范提升年”为主题，坚持“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，向中心聚焦、为大局聚力，为XX经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。（一）立根铸魂，以党的创新理论筑牢思想根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话作为教育培训的首课主课必修课。把党的XX大精神纳入“第一议题”专题学、“首课内容”专题训，举办读书班、研讨班、专题班等17期，培训4513人次，配合州级完成各类进修班、示范班...

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