在全市县域共青团基层组织改革工作部署推进会上的汇报发言

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在全市县域共青团基层组织改革工作部署推进会上的汇报

发言

尊敬的各位领导，同志们：

团市委以全面铺开县域共青团基层组织改革工作为契机，

坚持将共青团工作与中心工作相结合、与团员青年需求相

结合，通过拓宽“青年路”、擦亮“青字号”、做好“青年事”，

引领服务凝聚青年，为县域发展注入青春能量。根据会议

安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

拓宽“青年路”，团干部队伍“足”起来。强化干部构成“优

化一批”。一是以村（社区）“两委”换届为契机，推进 34 个

村（社区）团支部换届工作，共选举产生团支部书记 34 人，

平均年龄 32 岁，其中中共党员或预备党员 29 人，占比

85.29%，共青团员 5人，占比 14.71%，党员比例比上届

提升 5%，不断优化团的基层骨干力量。二是强化激励保障，

对表现优秀的团干部优先推荐录用，上届团市委挂职副书

记、2个镇团委书记因在团的岗位上锻炼成长、表现出色，

得到提拔录用。解决编内编外“充实一批”。一是切实增强县

级团委青少年发展工作力量，团市委积极争取市委、编办

人社等多部门支持，成立我市青少年发展服务中心，增核

事业编制 3名，有力解决“编制难”问题。二是主动对接，积

极申报就业见习基地，我市青少年发展服务中心被认

定为就业见习基地，核定青少年服务综合岗 2个，选拔

录用 2名优秀大学毕业生，进一步拓宽团的工作力量来源

渠道。三是面对全市编外劳务派遣总量缩减的趋势，积极

协调市委编办保留 1个编外聘用岗位名额，保持团的工作

力量不减。聚焦本乡本土“储备一批”。一是探索在校大学生

兼职机制，2022 年联合市委组织部印发《市选派优秀大学

生赴基层团组织兼职锻炼实施方案》，共设兼职岗位 38 个，

其中兼职团市委书记助理 1名，各镇兼职团委书记助理各 1

名，各村（社区）兼职团支部书记助理共 34 名，成功面向

社会招募 30 余名我市籍优秀返家乡大学生聘为团组织书记

兼职助理，进一步拓展返乡大学生实践广度和深度，村

（社区）团组织联系大学生更加紧密。二是持续开展“家燕

归巢筑梦家乡”社会实践活动，搭建返乡学子拓展视野、展

现风采的实践平台。组建“返家乡”大学生社会实践团，每年

参与大学生近200 人次，有效服务于乡村振兴、生态环保、

扶贫济困、助残扶老、关爱留守儿童和政务实践等民生领

域，既增加了团的工作力量，也为大学生了解国情区情乡

情提供一线视角，社会实践工作赢得了社会广泛赞誉。三

是支持优秀青年纳入人才储备。积极引导青年参与村（社

区）“两委”后备人才选拔储备工作，在 2023 年市公开选拔

储备一批村（社区）“两委”后备人才的工作中，共 223 人

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摘要：

在全市县域共青团基层组织改革工作部署推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：团市委以全面铺开县域共青团基层组织改革工作为契机，坚持将共青团工作与中心工作相结合、与团员青年需求相结合，通过拓宽“青年路”、擦亮“青字号”、做好“青年事”，引领服务凝聚青年，为县域发展注入青春能量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：拓宽“青年路”，团干部队伍“足”起来。强化干部构成“优化一批”。一是以村（社区）“两委”换届为契机，推进34个村（社区）团支部换届工作，共选举产生团支部书记34人，平均年龄32岁，其中中共党员或预备党员29人，占比85.29%，共青团员5人，占比14.71%，党员比例比上届提升...

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