2022年严肃党内政治生活研讨会主持词

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严肃党内政治生活研讨会主持词

同志们：

这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和十九届七

中全会精神，回顾总结 2022 年党风廉政建设和反腐败工作，

部署 2023 年工作任务。受公司党委委托，下面，我向大会

报告工作。

一、2022 年工作回顾

2022 年是中国共产党二十大胜利召开之年，是两个百

年交汇之年，也是公司上下实干担当、巩固发展的一年。

一年来，在上级党委、纪委和集团党委的正确领导下，公

司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

以党的政治建设为统领，以党史学习教育为契机，以作风

建设提升年为抓手，坚持“严”的主基调，聚焦监督执纪

问责，持之以恒纠“四风”，党风廉政建设和反腐败工作

取得了新成效，政治生态呈现新气象。

一年来，我们从严抓好压力传导，“两个责任”得到

有效落实

实行责任清单化。认真分析党风廉政建设工作形势，

制定下发了《中心 2022 年党风廉政建设和反腐败任务分工

表》，将 5个方面 29

项工作任务和重点工作逐项分解到每位领导班子成员；

健全“两个责任”清单，公司党委书记与班子成员、各单

位党支部书记、部门负责人签订年度党风廉政建设责任书

29 份，做到目标具体、职责明确，履行“一岗双责”有

“施工图”，更有了“备忘录”。

推行督责常态化。严格落实“两个责任”约谈制度，

细化梳理各单位一年来落实全面从严治党工作中存在的薄

弱环节，对所属 10 个单位班子成员及本部 9个部门负责人

开展了政治谈话和“两个责任”约谈，进一步增强了全面

从严治党的责任意识。组织召开了全面从严治党工作会，

传达上级全面从严治党工作会议精神，对中心全面从党治

党工作进行了安排部署。

坚持问责精准化。坚持“一案双查”，以问责倒逼责

任落实。一年来，先后对公务接待审批程序不规范、非招

标采购程序不规范等方面履职不力的 34 人进行了问责；针

对巡察反馈部分基层管理人员存在履职不力的问题，与 26

名基层副职以上干部进行了谈心谈话。

一年来，我们做深做细“监督首责”，权力运行得到

有效规范

抓实抓牢政治监督。紧紧围绕上级决策部署和中心重

点工作，充分发挥监督“探头”的作用。全年针对常态化

疫情防控、制止餐饮浪费、绿色低碳发展等方面开展监督

检查10 余次，督促各单位、各部门负责人履职尽责；督促

做好巡察整改工作，集团巡察反馈的49 个问题已基本完成

整改；推动党史学习教育“我为群众办实事”各项措施落

地落实，已督促完成18 项实事。

做实做细日常监督。全年共开展“三重一大”事项监

督检查40 余次，并先后组织开展了“两油一水”、非招标

工程采购、收费岗位廉洁收费、“圈子文化”、严防吃喝

送礼歪风变异回潮、工程建设非招标采购、净化办公环境

“小金库”等8项自查自纠工作，共纠治、规范问题11 个，

进一步优化了相关工作流程。

强化关键少数监督。动态更新中心基层副职以上干部

电子廉政档案，及时掌握个人重大事项和廉洁从业情况；

严把党风廉政意见回复关，突出政治标准，结合问题线索

反映进行综合研判，严格审查，全年共出具党风廉政意见

回复18 人次。

一年来，我们不断深化标本兼治，“三不”机制得到

有力推进

保持惩治高压态势。坚持把纪律挺在前面，从严执纪

问责保持高压态势。一年来，公司纪委共受理信访举报20

件（含巡察移交8件），其中初核 10 件，转立案3件，直

接立案1件，处理违纪人员 23 人次，其中党纪政纪双处分

2人、党内警告处分1人，教育警示 20 人，挽回经济损失

56577.35 元。运用监督执纪“四种形态”处理23 人次，其

中第一种形态处理20 人次，第二种形态处理3人次，有效

发挥了执纪问责的震慑作用。

织密扎紧制度笼子。针对制度缺失、滞后等问题，组

织、督促修订《公司“三重一大”事项决策制度实施办

法》等10

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摘要：

严肃党内政治生活研讨会主持词同志们：这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和十九届七中全会精神，回顾总结2022年党风廉政建设和反腐败工作，部署2023年工作任务。受公司党委委托，下面，我向大会报告工作。一、2022年工作回顾2022年是中国共产党二十大胜利召开之年，是两个百年交汇之年，也是公司上下实干担当、巩固发展的一年。一年来，在上级党委、纪委和集团党委的正确领导下，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导以党的政治建设为统领，以党史学习教育为契机，以作风建设提升年为抓手，坚持“严”的主基调，聚焦监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，...

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