在国企2022年度党风廉政建设会议上的工作报告范文

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在国企 2022 年度党风廉政建设会议上的工作报告

同志们，我代表集团纪委作工作报告，汇报如下：

202X 年是中国共产党成立 100 周年，是”十四五”规划开局起步，是集团三年攻坚行动开启

之年，在区纪委监委和集团党委坚强领导下，集团纪委深入贯彻党的十九大和历次全会精神，

及时跟进各级上级决策部署，立足纪检监察工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进廉政建设，

纵深推进奋力推动全面从严治党向纵深发展，集团党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效、

迈上新台阶。

一、202X 年工作回顾

（一）压实“两个责任”，夯实“一岗双责”

一是明确任务目标。坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，压实集团党委党风廉政

建设主体责任。年初，协助集团党委召开了集团党风廉政建设专题工作会议，印发了《202X 年

纪检监察工作要点》《202X 年廉洁高效工作意见》对全年党风廉政建设工作进行了安排部署，

明确了集团 202X 年纪检监察工作的整体思路和主要任务。二是压实责任链条。监督党委会议

40 余次，党委理论中心组学习 12 次，监督“三重一大”决策会议 40 余次。督导“三会一课”、民

主生活会和组织生活会等工作开展情况 8次，开展党风廉政建设责任制落实情况督导调研 2次。

坚持将纪检工作与经营任务同部署同落实，组织开展了党组织书记述职述廉工作，签订廉洁高

效责任书 20 余份，有效促进了“两个责任”和“一岗双责”有效落实。三是强化政治监督。4月份按

照区纪委派驻第一纪检监察组通知要求完成护航经营发展、安全生产监督、惩腐惩恶三项工作

督导工作。持续开展了集团疫情防控、“微腐败”专项行动等重点工作的督查，加强了重点项目推

进落实的全过程跟踪式督查，保障了重点工作有序落实。

（二）抓好理论武装，打牢思想基础

一是深化廉政意识。坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深

刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性，强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失

职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步

谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。二是加强政治学习。深入学习中央纪委十九届五次、

六次会议及区纪委十届七次会议精神，把 ** 总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重

要指示精神，作为做好新时代国企廉政建设和纪检监察工作的根本遵循，利用党员学习日、廉

洁学习日组织党员管理人员学习了《党章》《党内纪律处分条例》《党内监督条例》等党纪法

规及集团党风廉政建设会议精神 20 余次。三是常态警示教育。先后组织传达学习上级《违规违

纪案件通报》《关于十起发生在群众身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》等 6个。组织开展

播放警示教育片、廉政教育测试等警示活动 8次，及时用反面典型向干部职工敲警钟、做警示，

有效提高了党员管理人员的法纪意识，筑牢了拒腐防变思想防线。

（三）强化队伍建设，提升执行质效

一是优化体制建设。健全了集团二级纪检监察机构，优化了各派出纪检监察室机构，增设

了派出中科公司等纪检监察室，强化了 3个基层纪委和 11 个派出纪检监察室的人员队伍配置。

二是提升业务素养。组织专业素质提升集中学习 7次，选派36 人参加区委巡察、市委巡察、上

挂市区纪委学习锻炼，开展“每人一讲”专业知识学习会议等 9次，不断强化了工作人员的业务素

质提升工作。三是严格自身监督。严格对纪检工作人员的教育、管理、监督，制定规范性文件 3

个，推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象，自觉成为严守纪律、改进作风、拒腐防变的

表率，打造了风清气正、干事创业、作风硬朗的纪检监察队伍。

（四）聚焦责任落实，发挥监督合力

一是盯紧日常监督。近距离常态化、规范化现场监督招标会议 210 余次，组织供应物流环

节检查工作 1次，开展安保维稳等方面联合察访1次，提出监督问题建议 5条，全部整改落实。

深入基层督查疫情防控工作 8次，发现并督促整改问题10 余条。二是聚焦重点监督。紧盯权力

集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键环节、重要岗位，开展重点监督检查。制定下发

了《集团廉政三色预警制度》，开展党风廉政建设三色预警机制试点工作。开展重点工作专项

检查 3次，安保维稳检查 1次，督促整改落实 30 余个问题。三是做实节点监督。围绕重大节假

日期间通过“四不两直”方式对值班值守、疫情防控、公车使用、安全维稳、餐饮浪费、清廉过节

等与职工息息相关事宜开展突击察访9次，下发《察访通报》2份，批评教育党员管理人员 5

人次。联合集团运营管理、安全发展等部门，对整治微腐败、采购管理、制止餐饮浪费行为、

巡察整改等工作进行情况督导检查，督促整改问题8项。四是严把用人监督。严把选人用人标

准，防止带病入党、带病提拔、带病表彰，开展招聘人员尽职调查 1次，完成党风廉政意见回

复187 余人次。对 30 名发展党员出具纪检意见，开展三级及以上管理人员廉政谈话 102 人，

管理人员任前廉政谈话 22 人，纪检监察人员廉政谈话 26 人，补充完善重点岗位人员廉政档案

78 份。五是开展专项监督。根据区纪委《关于开展安全生产责任落实专项监督检查工作方案》，

制定了《集团安全责任制专项监督方案》，公.文思.享文.库出.品，就学习宣贯** 总书记关于

安全生产重要论述，党委、政府责任落实，职能科室履职尽责情况、安全生产日常检查和隐患

整改、落实安全生产主体责任、健全完善企业安全生产管理制度等方面进行监督 6次。六是坚

决正风肃纪。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持“打早打小，露头就打”的原则，加大问题查处

的力度。全年共收到信访举报14 件，受理处置核实问题线索 6件，谈话函询 8件，结案 3件，

给予组织处理、诫勉谈话、批评教育 8人。“走读式”安全谈话 6人，给予批评教育和调离岗位

11 人。发出监督建议书 1份，出具调研报告 4份、纪检监察专报 1份，督促整改问题4个。

（五）协同配合机制，增强巡察合力

一是构建协同巡察机制。全面配合做好区委第一巡察组对集团开展巡察工作，构建区委巡

察、力量、察访、整改、办理五大协同工作机制，着力发挥“巡察＋纪检监察”叠加优势，综合运

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标签： #工作报告 #廉政建设

摘要：

在国企2022年度党风廉政建设会议上的工作报告同志们，我代表集团纪委作工作报告，汇报如下：202X年是中国共产党成立100周年，是”十四五”规划开局起步，是集团三年攻坚行动开启之年，在区纪委监委和集团党委坚强领导下，集团纪委深入贯彻党的十九大和历次全会精神，及时跟进各级上级决策部署，立足纪检监察工作，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进廉政建设，纵深推进奋力推动全面从严治党向纵深发展，集团党风廉政建设和纪检监察工作取得新成效、迈上新台阶。一、202X年工作回顾（一）压实“两个责任”，夯实“一岗双责”一是明确任务目标。坚持发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，压实集团党委党风廉政建设主体责任。年初，...

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