省级文明单位创建自查报告

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省级文明单位创建自查报告

我局按照全市精神文明建设工作的安排部署，切实加强思想政

治教育，提高干部职工综合素质，强化整改措施，有力地推进了我

局的精神文明建设工作。现将有关情况自查汇报如下：

一、坚持机制先行，夯实文明创建基础

知荣辱则正气兴，讲文明则和谐至。我们把文明创建工作作为

服务经济社会发展、提升地税形象的重要举措，从领导、激励，制

约三个维度，强力保障，全力推进。一是统筹协调，建立领导机制。

区局成立了由党组书记任组长的文明创建领导小组，形成了主要领

导亲自抓、分管领导靠前抓、职能处室具体抓、全局协调一致、系

统上下联动、干部人人参与的良好局面。二是强基固本，完善工作

机制。根基深则枝叶茂。我们把完善制度作为文明创建工作的基础

工程，先后制定实施了 XX 等制度机制。各部门结合实际突出亮点，

完善计划部署。依靠制度的力量，从精神、行为、物态等方面，夯

实文明创建工作基础。三是强化监督，健全保障机制。规矩之下成

方圆。我们建立并逐年完善绩效考核办法，将文明创建与干部评优

评先、提拔使用挂钩，把“软指标”变为“硬任务”。多年来，开发区地

税局无违法、违纪现象发生。

二、立足 XX 岗位，打造文明 XX 品牌

秉承“聚财为国，执法为民”的宗旨，我们始终把文明创建融入

工作全过程，从“实”做起，以“民”为重，全心全意服务纳税人，

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摘要：

省级文明单位创建自查报告我局按照全市精神文明建设工作的安排部署，切实加强思想政治教育，提高干部职工综合素质，强化整改措施，有力地推进了我局的精神文明建设工作。现将有关情况自查汇报如下：一、坚持机制先行，夯实文明创建基础知荣辱则正气兴，讲文明则和谐至。我们把文明创建工作作为服务经济社会发展、提升地税形象的重要举措，从领导、激励，制约三个维度，强力保障，全力推进。一是统筹协调，建立领导机制。区局成立了由党组书记任组长的文明创建领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、职能处室具体抓、全局协调一致、系统上下联动、干部人人参与的良好局面。二是强基固本，完善工作机制。根基深则枝叶茂。我们把完善制度...

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