关于加强和改进干部教育培训调研报告

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【调研】关于加强和改进干部教育培训调研报告

时间： 2020-10-07 11:17

关于加强和改进干部教育培训调研报告

做好干部教育培训工作，是加强党的思想建设、组织建设和

队伍建设的重要手段，是党建工作为经济建设服务的有效途径。

要实现“十二五”计划和全面建成小康社会的宏伟目标，关键在

于党员干部的素质，它紧密联系着我们党和人民的伟大事业，直

接关系着党的执政能力、水平和效率。因此，无论从提高党员干

部的综合素质、工作水平和能力，还是从培养后备干部角度来讲，

都要求对党员干部教育培训工作进行不断的创新。现结合自身

工作实际，谈谈就如何加强和改进新形势下党员干部教育培训

工作的几点粗浅认识。

一、当前党员干部教育培训工作中主要存在的问题

(一)管理制度不够完善。对各级各类干部培训的目标、质量、

规划不是很周密，对各行各业、各级各类岗位上需要什么样的

人才。大运干部真正需要哪些方面知识，究竟应达到什么样的

培训目的，以及是否达到等，没有一套非常完整的预测和考核

标准。

(二)培训质量有待提高。培训内容不够规范，针对性、实用

性不强;通用性内容多，专业性内容少，理论性的多，实用性、

操作性的少，突现不出层次性，缺乏多样性。

(三)党校作为干部教育培训工作的主阵地作用发挥得不够。

由于经费不足，党校基础设施老化，设备相对简陋，师资力量

不足，培训工作难以达到预期目的。

(四)教育培训针对性不强。目前的教育培训工作基本上还是

“计划式作业”，“门朝里”进行。也就是说，想让干部什么时

候培训就什么时候培训，想培训什么就培训什么，“我上什么

菜，你就吃什么菜”，受训干部作为教育培训工作的客体，作

为这一特殊服务的消费者，基本上是没有发言权和主动权。

(五)培训工作的方法和手段有待进一步改进。现在，卫星传

输、电脑网络等技术已经基本普及，但使用却很少，还习惯于

面对面师带徒式的培训方式。

(六)党员素质总体偏低，存在“一高两低”现象。即年龄偏

高，文化程度偏低，科技水平偏低。大多数党员对党的知识知

之甚少，尤其对党在农村的方针、政策一知半解，难以充分发

挥带领群众进行经济建设、文化建设和民主法制建设的作用。

二、存在问题的主要原因

(一)思想认识不到位。党员干部对教育培训工作的重要性缺

乏充分的认识，认为抓经济工作见效快，抓干部教育培训难以

在短期内直接受益。因而，重视不够，舍不得投资，对培训工

作安排不周密，检查监督不到位。

(二)制度虚设的情况较为严重。在党员干部教育工作中，虽

然制定了大量的制度和措施，但这些制度大多是挂在墙头，放在

桌面，没有真正按制度落实下来，使制度成为工作中的一种摆设，

一些单位甚至对于诸多的制度无所适从，最终这些制度成为工

作中的一种负累。

(三)对教育培训工作投入不足。在培训经费紧缺的情况下，

培训工作仅局限于完成上面要求的培训任务，无法开展更多的

实践操作性强、内容丰富的教育培训活动，培训工作拓展不够。

(四)少数共产党员理想信念淡薄。在改革开放和发展社会主

义市场经济的新的历史条件下，我们党员干部队伍从总体上讲

是能够高扬共产主义理想的风帆，坚定社会主义信念，并能够

努力为之不懈奋斗的。但是也要看到，党所处的社会环境，肩

负的历史任务发生了很大的变化，加上社会经济生活中出现了

许多新情况新问题，这必然会对党员干部产生影响，其中少数

意志薄弱者

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【调研】关于加强和改进干部教育培训调研报告时间：2020-10-0711:17关于加强和改进干部教育培训调研报告做好干部教育培训工作，是加强党的思想建设、组织建设和队伍建设的重要手段，是党建工作为经济建设服务的有效途径。要实现“十二五”计划和全面建成小康社会的宏伟目标，关键在于党员干部的素质，它紧密联系着我们党和人民的伟大事业，直接关系着党的执政能力、水平和效率。因此，无论从提高党员干部的综合素质、工作水平和能力，还是从培养后备干部角度来讲，都要求对党员干部教育培训工作进行不断的创新。现结合自身工作实际，谈谈就如何加强和改进新形势下党员干部教育培训工作的几点粗浅认识。一、当前党员干部教育培训工...

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