公司纪委书记2022年述职报告

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公司纪委书记 2022 年述职报告

2022 年以来，在上级公司党组和纪检监察组的领导下，**

公司党委、纪委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两

个维护”，持续深化作风建设，保持“扫违除害”工作高压态势，

为公司发展提供坚强纪律保证。

一、驰而不息深化作风整治提升

（一）作风建设成果不断巩固。“能力作风建设年”活动开展

以来，公司领导班子真抓实干，带头深入基层转作风，广泛征

求意见建议，推进整改落实工作的具体化、制度化。坚持立足

基层服务一线，推动机关**名管理人员下基层锻炼学习。大幅

压减会议、文件，建立“无会月”“无会周”制度。倡导“首问负责”，

加强重要问题督办，严格机关考勤。通过作风建设的开展，有

效激发了全体干部员工干事创业的正能量，焕发出新的生机与

活力。

（二）集中整治工作取得成效。聚焦制约公司改革发展稳

定的突出问题，研究制定了《公司党委集中整治形式主义、官

僚主义实施方案》《公司党委关于反对形式主义、官僚主义，

进一步改进工作作风的若干意见》，综合施策，统筹推进。健

全调研机制，加强调研成果转化运用，使其真正转化为发展动

力。持续精简优化基层“账册表单”，解决“数据材料多头要”等顽

疾。

（三）纠正“四风”工作更加深入。持续巩固深化落实中央八

项规定精神成果，紧盯隐形变异“四风”问题，加大惩处力度。针

对今年业务运行中非正常交易等问题，及时成立联合调查组彻

查，给予**人警告、**人记过、**人开除等党政纪处分，给予

领导干部**人提醒谈话、**人批评教育，第一时间回应媒体关

注，给消费者满意答复。

二、坚持不懈推进“扫违除害”工作

公司党委坚持把整治企业“微腐败”问题作为推动公司高质量

发展的治本之策、关键之举，高位推动“扫违除害”专项工作。各

级党组织、纪检监察部门坚持节奏不变、力度不减，持续加大

对基层“微腐败”问题的查处力度，同时加强以案查案，深挖案件

背后存在的管理责任问题。同时，紧盯重点环节，制定《扫违

除害问题反馈表》，设立举报邮箱、电话，鼓励群众大胆揭发

检举，形成对违规违纪问题人人喊打的氛围。通过一年多来的

持续努力，基层重大违纪违规问题得到了遏制，重点领域管理

工作有效加强，经营环境得到优化，问题线索数量逐月呈递减

态势，“收入凭贡献”的观念深入人心，“扫违除害”工作取得了阶

段性成效。

三、全面扛稳落实管党治党责任

（一）抓实两个责任落实。压实各级党组织全面从严治党

主体责任，组织各级管理人员签订党风廉政建设责任书**份，

将党风廉政建设责任落实到每名基层党组织负责人。严把选人

用人廉洁关，今年以来向组织人事部门回复党风廉政意见函**

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标签： #述职报告

摘要：

公司纪委书记2022年述职报告2022年以来，在上级公司党组和纪检监察组的领导下，**公司党委、纪委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续深化作风建设，保持“扫违除害”工作高压态势，为公司发展提供坚强纪律保证。一、驰而不息深化作风整治提升（一）作风建设成果不断巩固。“能力作风建设年”活动开展以来，公司领导班子真抓实干，带头深入基层转作风，广泛征求意见建议，推进整改落实工作的具体化、制度化。坚持立足基层服务一线，推动机关**名管理人员下基层锻炼学习。大幅压减会议、文件，建立“无会月”“无会周”制度。倡导“首问负责”，加强重要问题督办，严格机关考勤。通过作风建设的开展，有效...

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