2024年党支部领导班子“严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等6个方面存在的原因整改材料（三篇）供参考

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2024 年党支部领导班子“严格组织生活、

加强党员教育管理监督、联系服务群众、

抓好自身建设”等 6个方面存在的原因整改

材料（三篇）供参考

检查材料对照以下方面：

(一)组织开展主题教育方面

(二)执行上级组织决定方面

(三)严格组织生活方面

(四)党员教育管理方面

(五)联系服务群众方面

(六)抓好自身建设方面

根据《关于召开 2023 年度基层党组织组织生活会和开

展民主评议党员的通知》、机关党委《关于 2023 年度组织

生活会和开展民主评议党员的通知》以及《机关党支部

2023 年度组织生活会方案》，现将机关党支部委员会支委

班子 2023 年度组织生活会的对照检查材料报告如下：

一、问题存在情况

征询得到肯定意见共*条，经过整理归纳后为*条；征询

得到批评意见共*条，经过整理归纳后为*条；收到的工作

建议共*条，经过整理归纳后为*条。党支部根据收集到的

意见和建议，结合工作实际，及时召开支委会议进行了专

题研究，并制定了整改方案。现进行对照检查如下：

(一)对照党支部职责方面。

1.理论学习不够系统。党员在理论学习方面对原著学习

不够深入，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想和

党的二十大精神的全面系统性学习不够深入透彻，学习的

主动性和自觉性需要进一步提高。例如，支部党员中承担

业务工作较多，存在一定的工学矛盾；个别干部职工的学

习进度较慢，把完成学习任务当成负担；有的干部职工学

习的篇目较少，需要加强学习的力度。

2.对新形势下党建工作的落实有差距。党支部现有党员

人，35 岁以上党员占党员总数的*%。主题党日活动观念不

新、做法不多样、措施不力，仅仅满足于履行上级要求的

“形式”，开展的活动形式单一，特色不明显，缺乏吸引力和

凝聚力。例如，在开展党建工作中过于依赖上级安排，缺

乏对党建工作的精细化意识。对党员缺乏及时有效的监管

和制约，激励和问责机制还不够完善，在新形势下党建工

作缺乏深入探索和创新，党组织的作用发挥不明显，工作

效果不佳，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分。

3.对党员思想教育缺乏针对性。党建工作内容不够丰富，

有时候将职工培训会当作党的思想教育，用主题党日混淆

党的组织活动，削弱了党员身份的先进性和党内活动的严

肃性，党员的自觉性不强，党的活动氛围不浓厚。例如，

三会一课、主题党日等仅仅限于开会、上党课、写体会，

党员的参与积极性不高，党支部的战斗堡垒作用发挥不充

分，党员的先锋模范作用和带头作用发挥不够。

4.联系服务党员群众方面还存在短板。缺乏创造性思维，

在主动联系社区群众、解决问题上力度不够，往往是根据

社区和群众需求进行工作；在自觉抵制形式主义和官僚主

义方面有差距，在解决新问题时，仍有反弹现象，在落实

一些工作中首先考虑的是开会安排，思维方式上有时过于

重视形式，一定程度上存在重“行”不重“效”、重“痕”不重“绩”

的问题。例如，在双服务双报到活动中，少数党员的服务

时限未达标，服务社区的主动性不够强，需要支部多次提

醒。

(二)对照政治功能和组织功能方面。

一、在组织开展理论学习方面存在不足。对党的光辉历

史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性

和实践性，还需在入脑入心、落地生根方面下更大的功夫

例如，学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走的措施不

够充分，导致学懂弄通、明理明道的思想深度有所欠缺。

二、在主题党日活动的开展方面存在问题。活动形式相

对单一，普遍采用理论学习的方式，缺少实地观摩学习和

现场教学等元素，主题党日活动的内容不够丰富。例如，

主题党日活动和党员大会上的党建 APP 签到成了形式，缺

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摘要：

2024年党支部领导班子“严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等6个方面存在的原因整改材料（三篇）供参考检查材料对照以下方面：(一)组织开展主题教育方面(二)执行上级组织决定方面(三)严格组织生活方面(四)党员教育管理方面(五)联系服务群众方面(六)抓好自身建设方面根据《关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》、机关党委《关于2023年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》以及《机关党支部2023年度组织生活会方案》，现将机关党支部委员会支委班子2023年度组织生活会的对照检查材料报告如下：一、问题存在情况征询得到肯定意见共*条，经过整理归...

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