郭伟裕：加强机关作风建设，提升党员干部队伍干事创业热情

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加强机关作风建设，提升党员干部队伍干

事创业热情

郭伟裕

201x 年 09 月 11 日

党的十八大以来，中央出台一系列铁规从严治吏，制度

笼子越织越密，作风管束越来越严，权力约束越收越紧。一

个良好的政治生态正日渐清晰地呈现出来，广大党员干部积

极干事创业，“四风”问题得到解决，党群干群关系更加密切，

机关党风政风有了新的变化, 我市城市面貌和影响力明显

提升。但是，受一些不良因素影响，我市的作风建设与省

委市委要求、与人民群众对美好生活的期望还有一定的差

距。在从严管党、从严治吏的新常态下，一些干部发出了

“为官不易”的感慨，出现了“为官不为”等现象，因此，

进一步加强机关作风建设尤为迫切。

一、当前我市机关作风存在的问题

机关作风是反映政府效能建设的一面镜子，也是影响政

党形象的关键因素。目前，我们部分党员干部的作风与当

前的形势和效能要求还有一定的差距，主要表现在以下几

个方面：

(一) 为民宗旨意识不强

有些机关党员干部缺乏公仆意识，为民服务意识较差。

部分认为自己老资格，冲锋陷阵是年轻人的事，苦事难事与

己无关，好事功劳非得不可，事不关己高高挂起，干多干少

没关系，工作不求上进，缺乏主动为民办事的热情。

(二) 经验能力不足

部分机关党员干部的业务能力、综合素质与广州市经济

社会发展的新形势、新要求不相适应。一些党员干部不注重

总结工作经验，不懂得学习别人的长处，提高自己的工作

能力。一些机关干部不读书不看报，阅文不研究消化，执

行政策和依法行政的能力弱，为群众服务的能力有待提高。

(三) 工作效率不高

一些部门职责重叠，多头管理，责任不清，项目审批

环节多以及多头审批、“两头受理”等问题仍然存在。少数

机关部门和工作人员责任不清、推诿扯皮，一些能及时办

理或解决的问题久拖不决，甚至部门与部门之间互设前置

条件，怕负责任，部门利益严重。

(四)“衙门”作风仍然存在

个别机关和党员干部仍然存在“门难进、脸难看、话难

听、人难找、事难办”现象。一些干部忘记自己是人民的

公务员，对前来办事的人员态度冷淡、消极怠工，上班迟

到下班早退，工作沉不下去、深入不到位，缺乏对办事民

众的理解和支持。甚至在政府设立的一站式审批大厅，上

述情况还时有发生，而分管领导由于管理缺位，对这种

“衙门”作风

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公文铺——海量公文资料，关注立即下载加强机关作风建设，提升党员干部队伍干事创业热情郭伟裕201x年09月11日党的十八大以来，中央出台一系列铁规从严治吏，制度笼子越织越密，作风管束越来越严，权力约束越收越紧。一个良好的政治生态正日渐清晰地呈现出来，广大党员干部积极干事创业，“四风”问题得到解决，党群干群关系更加密切，机关党风政风有了新的变化,我市城市面貌和影响力明显提升。但是，受一些不良因素影响，我市的作风建设与省委市委要求、与人民群众对美好生活的期望还有一定的差距。在从严管党、从严治吏的新常态下，一些干部发出了“为官不易”的感慨，出现了“为官不为”等现象，因此，进一步加强机关作风建设尤为迫切...

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