2022年度基层党建述职报告

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2022 年度基层党建述职报告

根据会议安排，现就本人 2022 年抓基层党建工作责任情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

1.坚守政治担当，以上率下履责齐抓。认真履行党委书记抓基层党建工作

职责，组织召开党委会议 26 场次，第一时间传达学习党的二十大精神和中央和

省、市、县委基层党建部署要求，专题研究“四抓两整治”“基层党建质量提

升年”等工作，制定了《党建重点任务清单》《推进“四抓两整治”任务清

单》，指导推动党建工作扎实有效开展。严格执行党员领导干部基层党建联系

点制度，8 名党委班子成员定点包抓，10 名中层部门负责人全员包抓，实现了

10 个党支部全部覆盖、精准督导。组织开展基层党建专项督查、观摩交流 2 轮

次、现场推进会 3 场次，及时发现和整改问题，用好通报、约谈等办法，有力

促进了基层党建责任制落实。

2.对标攻坚提质，建强组织固本培元。牢固树立大抓基层的鲜明导向，克

服经费困难，坚持人、财、物向基层支部倾斜，深入实施“头雁”队伍育强培

壮行动，举办村党组织书记和村“两委”班子成员提质拓能培训班 3 期，扎实

组织开展农村冬季集中教育、党员冬训等活动，多层次开展研讨交流，做到党

员教育全覆盖。圆满完成村“两委”换届工作，选配“双好双强”型党组织书

记 5 名，实现了年龄、学历“一降一升”。全面推行党组织和党组织书记任期、

年度承诺制，依托“**党建”常态开展线上调度督查，党内组织生活更具实效。

将党员志愿服务、廉政教育纳入“三会一课”、主题党日等党内组织生活，大

力整治党员信教参教和涉黑涉恶问题，对**名党员常态化全覆盖摸排，持续加

强党员日常教育管理，基层党组织的组织力和凝聚力显著提升。

3.聚焦短板不足，固强补弱全面提升。针对上年度党建述职评议中指出的

3 个问题，专题研究制定整改方案，从压紧责任链条、支部达标创建、完善管

理机制等方面制定 9 条整改措施，逐项推进整改，进一步补齐了基层党建工作

短板。通过专项学习、研讨交流、读书班、参加专题组织生活会等多种方式高

标准推动党员承诺事项办理358 项，办理率达到 100%。结合建党 101 周年，谋

划确定5项庆祝活动，广泛开展“两优一先”评选表彰活动，核定颁发“光荣

在党**年”纪念章老党员 7名，形成了良好的社会氛围。

4.突出融合互促，强化党建引领作用。

坚持以高质量党建引领高质量发展，全力以赴抓项目、抓招商、抓投资，

三项经济指标和“三项奋进之笔”全部超额完成，深入实施党建引领乡村振兴

“十乡百村千家万户”创建行动，土坯房建设示范点全面建成，全镇环境面貌

焕然一新。整合村集体经济项目，5 个村集体经济收入全部达到 5 万元以上，2

个村达到 10 万元以上。紧盯“生态**”建设，充分发挥党组织引领作用，积极

培育壮大特色林果、文化旅游等富民产业，今年新增特色林果面积**亩，全镇

特色林果面积稳定在**万亩，培育市场经营主体101 家，排名乡镇前列，实施

“土地租赁+返聘务工”的劳务输转新模式，输转劳动力**人，实现劳务收入**

万元，建成**村二期暨**文化园，成功举办**等系列活动，有效增加了群众收

入。面对新冠肺炎疫情防控严峻形势，高质量完成疫苗接种、隔离管控、三轮

次核酸采样等重点任务，成立 1 个临时党支部，坚守**疫情监测点，累计检测*

*多车次**万人，坚决守好了**，镇党委被省委、省政府表彰为“**抗击新冠肺

炎先进集体”，被省委表彰为“**先进基层党组织”。

二、存在的问题及原因分析

主要问题：一是部分村党组织党建工作载体还不完善，党建与中心工作结

合不紧密，党建引领高质量发展的作用不明显；二是个别基层党支部标准化建

设和党员管理上还有差距，个别农民党员纪律意识还有待提高；三是个别基层

党组织党内政治生活还不够规范，实效性不强、流动党员参与率不高。

存在问题原因分析：一是党建工作抓细抓长用心用力不够。对基层党组织

对党建的重要性认识不足，在发挥党建引领作用方面缺乏研究和创新。特别是

对农村人才培养这一类打基础、利长远的工作用力不足。二是对党员教育管理

的重视程度还是不够。注重“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活的落

实，放松了对实际效果、功能发挥的严格把关，组织生活出现被动应付、议题

单一、只学不研等表面化、形式化的问题，党员在党性意识薄弱、思想认识不

高等深层次的痼疾没有通过落实党内组织生活得到有效根治。三是督查指导还

不够深入。对党建工作面上抓得多，跟踪落实少，监督形式单一，基层党建督

查考评机制还不完善，压力传导、追责问责还不够经常，个别基层党组织党建

任务落得不细不实。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化担当抓牢主业。持续用力推进“四抓两整治”和“基层党建质量提

升年”活动成果巩固，坚持“一切工作党建引领，一切困难党建破题”，以管

好书记、建强队伍、做优阵地、解放思想为主要内容，对标抓好抓实村党组织

建设。持续用力先锋引领效应释放，创新党建工作载体，积极培育党建品牌，

通过开展对比交流、业绩观摩、典型培树等方式，多措并举提升支部引领发展

的能力和水平。

2.从严管理建好队伍。把握组织生活学习教育、议事决策、志愿服务三个

重点，在充分利用“**党建”信息化平台进行线上调度的基础上，通过学、说、

研等方式，提高组织生活实效。突出抓好党组织书记党建业务培训和能力培养，

年内举办村党组织书记和村“两委”班子成员培训班 4场次，开展赴外观摩学

习 2 场次以上，切实提升村党组织带头人队伍引领发展和谋划发展的能力。

3.服务中心强化引领。持续深入开展解放思想大讨论、“学优秀、树标杆、

走前列”等活动，引导全镇各级党组织和党员形成发展共识，凝聚发展合力。

探索推行“党建+人才”工作模式，把抓好乡村人才供给同巩固拓展脱贫攻坚成

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标签： #述职报告 #党建述职

摘要：

2022年度基层党建述职报告根据会议安排，现就本人2022年抓基层党建工作责任情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1.坚守政治担当，以上率下履责齐抓。认真履行党委书记抓基层党建工作职责，组织召开党委会议26场次，第一时间传达学习党的二十大精神和中央和省、市、县委基层党建部署要求，专题研究“四抓两整治”“基层党建质量提升年”等工作，制定了《党建重点任务清单》《推进“四抓两整治”任务清单》，指导推动党建工作扎实有效开展。严格执行党员领导干部基层党建联系点制度，8名党委班子成员定点包抓，10名中层部门负责人全员包抓，实现了10个党支部全部覆盖、精准督导。组织开展基层党建专项督查、观摩交流2轮次、现场...

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