工作经验:根治欠薪“12345”模式促人社领域平安建设

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工作经验:根治欠薪“12345”模式促人社领域平安建设
**
时代中国特色社会主义思想为指导,对照**平安建设“十个
一”重点任务要求,紧紧围绕打造民生改善工作主线,认真
12345”
和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,竭尽全力抓好
各项政策措施落细落实。
一是优化考核评价体系,建立 1套组织体系。继续强
**根治欠薪问题工作领导小组“指挥棒”作用,动态调整
充实州县根治欠薪工作领导小组成员,完善领导小组及其
办公室的议事规则和工作程序,定期召开会议研究会商根
治欠薪工作;进一步落实按照《**州保障农民工工资支付
工作考核办法》,明确成员单位职责、具体任务和完成时
限,每年抽调住建、交通、水利、人行等成员单位人员组
成考核组对四县保障农民工工资支付工作进行了专项考核。
二是明确 2个重点领域,开展安全隐患排查
目和工程建设两个重点领域,第一时间排查欠薪人数多、
金额大、难度大的欠薪隐患,建立欠薪台账,不定期在领
导小组会议上分析研判,查找原因、制定对策,实行挂牌
销号。上半年组织开展根治欠薪夏季专项行动;清理整顿
人力资源市场秩序专项行动,薪暖农民工服务行动等专项
整治工作,严格落实“一月已巡查、一季一督查、一年一互
查”的检查机制,全面推进人社领域平安建设工作落实到位。
三是线上线下齐发力,确保 3个明显下降。进一步畅
通“信、访、网”四位一权渠道,用好举报电话
“全国根治欠薪线索反映平台”“12333”“12345”政务线建
高效便捷绿打通最先一公”,
数、人数、金额三个明显下降;上半年全州
137 910
1143.35 万元,其中立6及农民工 345 人,金额
511.65 万元,清欠率达100%
四是强化源头治理,完善 4理制度。严格落实实
行代发、工资保金、工资专用账
理制度,到在建工程项目“四项制度”全,全面落实
属地理”,为各项工作落实提供制度保障,源头上
欠农民工工资问题发生;今年上半年全州农民工
工资保(银行保、保险)共计 4748 万元,州县
摘要:

工作经验:根治欠薪“12345”模式促人社领域平安建设今年来,**州人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对照**平安建设“十个一”重点任务要求,紧紧围绕打造民生改善工作主线,认真落实根治欠薪“12345”工作模式,狠抓人社领域影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,竭尽全力抓好各项政策措施落细落实。一是优化考核评价体系,建立1套组织体系。继续强化**州根治欠薪问题工作领导小组“指挥棒”作用,动态调整充实州县根治欠薪工作领导小组成员,完善领导小组及其办公室的议事规则和工作程序,定期召开会议研究会商根治欠薪工作;进一步落实按照《**州保障农民工工资支付工作考核办...

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