经验交流：推动“党建+”向“+党建”深刻转变

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近年来,XX 坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手

以促进中心工作、党员群众满意为标尺，连续七年实施“党

建+”工程，强责任、抓思想、建标准、树典型，着力解决

“谁来干、被动干、不会干、干不好”的问题，实现了基层单

位从被动“党建+业务”到主动“业务+党建”的深刻转变。

一、紧盯责任落实，解决“谁来干”的问题

“党建+”，加的是业务、融的是工作。只有突出专业主

导，压紧压实专业融合责任，才能真正融入中心工作。

厘清职责界面。明确“党委牵头、专业部门主导、党建

部门助力”职责分工，党委成员认领包保“党建+”工程，通

过会议部署、定期调度、调研问效常态化督导和推动，并

将其作为履责抓党建述职的重要内容。业务部门承担主抓

职责，负责制定本专业重点项目清单及责任清单，并抓好

推进实施、过程管控和考核评价。党建部门承担指导职责

指导业务部门制定标准规范，进行专业帮扶，推动基层党

组织开展实践活动，及时总结先进经验，做好宣传推广。

强化协同配合。建立工作会商推进机制，党建部主动

与专业部门进行一对一的会商服务，定期研究“+党建”工程

推进情况，协调处理瓶颈问题，推动同向发力。组织业务

部门分别制定“党建+”深化实践落地方案，党建工作领导小

组办公室定期督导听取工作汇报，确保压力传导到位、工

作落实到位。

二、转变思想观念，破解“被动干”的难题

做好“+党建”根本在人，关键在思想转变，需要经常性、

坚持不懈地引导强化，营造“+党建”良好工作导向。

强化思想引导。层层剖析党的领导、党的建设与企业

发展、党建工作与业务工作的内在联系，梳理形成抓党建

促发展逻辑关系图，帮助业务部门真正弄清楚“为什么加”，

切实增强“+党建”工作的思想自觉和行动自觉，让“第一身份

是党员、第一职责是为党工作”等政治意识内化于心、外化

于行。依托全国基层理论宣讲先进集体“电力彩虹”宣讲团，

加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党建创新理论

传播，积极推进党建与业务融合生态理念方法深入基层，

着力讲清楚融合生态的价值意义、应用方法、载体实践和

典型案例，持续提升业务部门“+党建”思维、意识和能力。

强化方法指导。运用认识论、方法论和实践论，对“+

党建”工作进行深入分析，明确了“+党建”意识、思维、实践

和机制四项内容，形成“+党建”工作思维导图，让业务部门

真正搞明白“+党建”为什么、是什么、怎么干，找准融入融

合的路径和方法。把安全生产、重大项目建设、营销服务

等现场作为深化“+党建”末端融合的攻坚现场，推进党建工

作阵地前移、重心下移，策划实施“党支部书记在现场”专项

行动，引导党支部书记常到现场、常在现场，基层党支部

书记进一步提高了对抓党建促发展的认识水平，普遍感到

“+党建”工作方向更清晰、思路更明了。

搭建实践平台。通过观摩会晾晒基层“+党建”特色做法，

互学互鉴，协同发展；通过党建讲坛，组织党务工作人员

分享党建工作微经验、微做法，建设“三懂三会三过硬”基层

党建带头人队伍；通过课题研究，探索“+党建”工作新思路、

新方法，培养理论实践的“行家里手”；通过实施“党委共建、

支部联创、党员结对”特色实践，创新打造政企、供用、军

民、同业、社区五种联创模式，实现优势资源共享，营造

企业发展良好外部环境。

三、推动流程固化，改变“不会干”的现状

强化顶层设计，采用项目化管理模式，策划实施“党建

+”系列工程，明确重点融合项目，并围绕党建与业务的末

端融合，总结提炼出“党建+”工具清单，建立清单化、场景

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摘要：

经验交流：推动“党建+”向“+党建”深刻转变近年来,XX坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手以促进中心工作、党员群众满意为标尺，连续七年实施“党建+”工程，强责任、抓思想、建标准、树典型，着力解决“谁来干、被动干、不会干、干不好”的问题，实现了基层单位从被动“党建+业务”到主动“业务+党建”的深刻转变。一、紧盯责任落实，解决“谁来干”的问题“党建+”，加的是业务、融的是工作。只有突出专业主导，压紧压实专业融合责任，才能真正融入中心工作。厘清职责界面。明确“党委牵头、专业部门主导、党建部门助力”职责分工，党委成员认领包保“党建+”工程，通过会议部署、定期调度、调研问效常态化督导和推动，并将其作...

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