某局党组选人用人工作报告

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某局党组选人用人工作报告

按照市委选人用人有关工作要求，现将我局今年以来选人用人

工作情况报告如下：

今年以来，在市委的正确领导下，我局党组坚决贯彻新时代党

的组织路线，紧紧围绕业务中心工作，把握新形势下干部队伍建设

的特点，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及我市

实施细则等有关规定，坚持正确用人导向，严格选任程序、规范操

作，认真组织开展干部选拔任用工作，为经济社会高质量发展提供

强有力的组织保证。

一、干部选拔任用总体情况

局党组围绕建设忠诚干净担当干部队伍要求，扎实开展干部选

拔任用、职级晋升、轮岗交流和履职回避等工作，提高干部多岗位

履职能力。今年以来，选拔任用副科级以上领导的干部**名，晋升

职级**人次，干部选拔任用“一报告两评议”测评满意度为**%。

二、干部选拔任用主要工作情况

（一）坚持正确选人用人导向，营造良好风气

局党组坚持贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部二十

字标准，坚持事业为上选贤任能，激励干部主动担当作为；坚持政

治过硬，突出政治标准，选拔使用坚决拥护“两个确立”、牢固树立

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部；坚持德才兼

备，以德为先，全面衡量干部的德、能、勤、绩、廉，选拔使用讲

党性、重品行、做表率、靠得住的干部；坚持树立崇尚实干的导向，

根据干部一贯表现选拔使用实绩突出、群众公认的优秀干部；坚持

廉洁为先，选拔使用严以律己、作风过硬的干部。

（二）落实主体责任，严格选任程序

局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终把

“从严从实”要求贯穿全过程。一是把好动议关。局党组坚决贯彻“党

管干部”原则，切实发挥党组领导和把关作用，落实选人用人主体责

任。结合干部队伍实际情况，对全局干部队伍进行综合分析研判，

根据实际情况研究选任工作，充分酝酿讨论，广泛征求意见建议，

形成工作方案。二是把好组织推荐关。严格干部任职资格和条件，

结合干部日常工作表现、年度考核等情况，列出推荐范围。提前提

供所有符合年限的人员名单及简要情况，在谈话调研推荐环节，注

重分管领导、部门负责人的意见，按照拟提拔职数1:1.2 的比例差

额确定会议推荐参考人选，严格落实民主推荐程序和要求。三是把

好考察关。制定考察方案，发布考察预告，保证足够的考察时间，

按规定开展个别谈话、民主测评、征求意见，并与本人面谈。突出

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标签： #工作报告

摘要：

某局党组选人用人工作报告按照市委选人用人有关工作要求，现将我局今年以来选人用人工作情况报告如下：今年以来，在市委的正确领导下，我局党组坚决贯彻新时代党的组织路线，紧紧围绕业务中心工作，把握新形势下干部队伍建设的特点，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及我市实施细则等有关规定，坚持正确用人导向，严格选任程序、规范操作，认真组织开展干部选拔任用工作，为经济社会高质量发展提供强有力的组织保证。一、干部选拔任用总体情况局党组围绕建设忠诚干净担当干部队伍要求，扎实开展干部选拔任用、职级晋升、轮岗交流和履职回避等工作，提高干部多岗位履职能力。今年以来，选拔任用副科级以上领导的干部**名，晋升职级...

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