国企“四强四好”党支部创建情况总结报告

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关于“四强四好”党支部创建情况的报告

今年以来，公司党支部以积极争创“四强四好”支部为着

力点，抓班子、带队伍、强基础、固基本，扎实开展各项

党建工作。现将相关情况报告如下：

一、党支部基本情况

成立于 2022 年2月，现有党员 8人，入党积极分子 5

人。目前，党支部委员会 3人，设支部书记 1人，纪检

（组织）委员和宣传（保密）委员各 1人。

二、“四强四好”创建开展情况

（一）坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力

一是切实做到对党绝对忠诚。制发《清廉交运你我同

行廉洁文化宣传教育活动方案》，通过组织廉洁知识竞赛

张贴廉政警示标语等活动，强化党员的忠诚廉洁教育，使

支部党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻认

识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

二是创新抓好政治理论学习。在常态抓好“第一议题”

“三会一课”等组织生活制度的基础上，制定了《党建工作要

点》建立了“年度理论学习清单”，指明学习方向，梳理学习

要点，夯实思想基础。同时，坚持用好红色教育资源，为

学习“加码”，通过购买书籍、设立红色图书角等系列活

动，提升学习效能。截至目前，已发放《习近平谈治

国理政（第四卷）》《百年大党面对面》等理论学习书籍

25 册。

三是着力深化意识形态教育。公司党支部牢牢掌握意

识形态的领导权主动权，制发了《2023 年x工作要点》

《宣传思想工作要点》及《网络意识形态制度》，并坚持

半年研究一次意识形态工作，着重把握不同时期工作重点

对深化党史学习教育、迎接党的二十大顺利召开等意识形

态工作周密部署。同时，利用公司官网及公示栏宣传 20 余

篇，充分展示公司党建工作、工作方针等，抢占舆论的制

高点。

（二）坚持“职”“责”同心，提升党建工作源动力

一是配齐配强支委。年初，结合公司实际成立了支委，

全面配齐配强党组织班子，推动党组织建设不断规范、不

断增强。公司领导干部严格落实“双重组织生活”，坚持“三

会一课”、主题党日等活动常态化，活动主题与重点工作相

结合。截至目前累计召开党员大会 10 次、主题党日7次、

党课 2次。

二是建立责任清单。在建立健全支部委员分工的基础

上，制发《前置研究事项清单》《研究决定重大事项清

单》《全面落实从严治党主体责任清单》等 10 余项制度，

进一步明确任务内容，促使支委切实肩负起“抓班子、带队

伍、管业务”的责任，把“一岗双责”制度落到实处，形成工

作上的合力。三是坚持“有事好商量”

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摘要：

关于“四强四好”党支部创建情况的报告今年以来，公司党支部以积极争创“四强四好”支部为着力点，抓班子、带队伍、强基础、固基本，扎实开展各项党建工作。现将相关情况报告如下：一、党支部基本情况成立于2022年2月，现有党员8人，入党积极分子5人。目前，党支部委员会3人，设支部书记1人，纪检（组织）委员和宣传（保密）委员各1人。二、“四强四好”创建开展情况（一）坚持“知”“行”同向，提升党建工作引领力一是切实做到对党绝对忠诚。制发《清廉交运你我同行廉洁文化宣传教育活动方案》，通过组织廉洁知识竞赛张贴廉政警示标语等活动，强化党员的忠诚廉洁教育，使支部党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻认识...

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