干部管理监督经验材料（县区）

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施秉县：四举措从严从实抓好干部管理监督

施秉县历来注重在重大工作任务中监督干部的政治担

当，看是否扛得起重担、经得起磨炼、拿得下任务，是否

讲条件、打折扣、搞变通。坚持把敢不敢扛事、愿不愿做

事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重

要标准，持续深入着力发现解决干部不想为、不能为、不

敢为等问题。

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部是选出

来的，更是管出来的。施秉县主要采取以下措施：

一是把准政治要求，抓好政治监督。要坚持把“两个坚

决维护”作为最高政治原则，突出对遵守政治纪律和政治规

矩情况的监督，全方位掌握干部的政治表现。要注重在重

大工作任务中监督干部的政治担当，看是否扛得起重担、

经得起磨炼、拿得下任务，是否讲条件、打折扣、搞变通

在组织生活中监督干部的政治自觉，看是否坚持民主集中

制，是否坚持党委（党组）决策“三重一大”事项；在日常工

作中监督干部的政治作为，看是否严格落实请示报告制度

是否如实报告个人有关事项，是否把忠诚老实融入日常学

习和工作。要坚持政治表现“首问”，及时进行提醒函询诫勉，

对政治上不合格的坚决“一票否决”，教育引导党员干部始终

做政治上的明白人。

二是树立新时代用人风气，持续加大干部选拔任用监

督力度。坚持新时期好干部标准，结合

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标签： #经验材料

摘要：

施秉县：四举措从严从实抓好干部管理监督施秉县历来注重在重大工作任务中监督干部的政治担当，看是否扛得起重担、经得起磨炼、拿得下任务，是否讲条件、打折扣、搞变通。坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，持续深入着力发现解决干部不想为、不能为、不敢为等问题。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部是选出来的，更是管出来的。施秉县主要采取以下措施：一是把准政治要求，抓好政治监督。要坚持把“两个坚决维护”作为最高政治原则，突出对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，全方位掌握干部的政治表现。要注重在重大工作任务中监督干部的政治担当，看是否扛得起重担、经得起磨炼...

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