发展党员工作情况汇报

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发展党员工作情况汇报

去年以来，xx 县聚焦发展党员工作，探索开展“两单三

制”培源行动，通过采取建强培养联系人师资队伍、建立健全

入党积极分子考评机制等措施，不断规范工作程序、严明工作

纪律，提高发展党员“含金量”。

一、建立责任清单，优化师资力量

探索《培养联系人履职尽责清单》，紧扣“选好、建强、

用活”三个环节，逐一明晰工作职责，选优配强入党积极分子

“领路人”。一是科学建库。采取个人自荐与党员推荐相结合方

式，围绕“理论水平高、帮带能力强、工作业务好、作风品行

正”，高质量选优配强培养联系人队伍。根据不同行业不同领

域，建立农村、国企、两新等七大类入党导师人才库 953 人，

同时根据导师特点，下设带富致富型、政策理论型、工作业务

型等小科目，实现与入党积分子需求精准对接。二是培训强能。

聚焦培养联系人工作职责，结合新形势下党员教育管理工作的

新任务新要求，打造培养联系人业务素质专题培训班。课程内

容涵盖党性教育、业务理论知识等，同时紧扣当前实践中党员

发展工作面临的新问题，进一步提高导师实际帮带能力。三是

动态管理。将培养联系人帮带积极分子情况纳入党员积分管理，

定期对培养联系人师资队伍开展评估，依据自身履职情况及培

养

对象现实表现进行考核评估，对表现突出的进行表彰和奖

励，对作用发挥不明显的联系人进行督促或相应调整。今年以

来，共补充新鲜血液 37 人，调整不胜任培养联系人 9名。

二、建立工作清单，突出培育实效

制定《入党积极分子工作学习清单》，聚焦“真学、实干

严管”三个动作，突出对入党积极分子日常培养教育实效，择

优选拔，从严从紧把好发展党员“质量关”。一是提高学习质量。

创新积极分子培训，将重温 xx 红色故事作为入党积极分子培

训固定内容，充分利用本土红色资源优势，把党的理论与实践

相结合，采取实践观摩、新媒体互动、小组交流、现场测试等

多种形式，推动理论学习走深走实。近年来全县各单位累计组

织近 3000 多名入党积极分子先后走进革命旧址、场馆感悟初

心。二是注重工作实践。建立入党积极分子定期列席党内组织

生活制度，按照“每季度至少列席一次主题党日、开展一次志

愿服务、完成一项工作任务”对入党积极分子进行积分管理，

划定合格线，引导入党积极分子在党性教育中开展实践锻炼，

主动担当，不断提升党性修养。去年以来，800 余名入党积

极分子奔赴疫情防控、防汛抗旱等工作一线，以实际行动接受

党组织考验。三是突出品德作风。制定 xx 县发展党员行为准

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标签： #发展党员

摘要：

发展党员工作情况汇报去年以来，xx县聚焦发展党员工作，探索开展“两单三制”培源行动，通过采取建强培养联系人师资队伍、建立健全入党积极分子考评机制等措施，不断规范工作程序、严明工作纪律，提高发展党员“含金量”。一、建立责任清单，优化师资力量探索《培养联系人履职尽责清单》，紧扣“选好、建强、用活”三个环节，逐一明晰工作职责，选优配强入党积极分子“领路人”。一是科学建库。采取个人自荐与党员推荐相结合方式，围绕“理论水平高、帮带能力强、工作业务好、作风品行正”，高质量选优配强培养联系人队伍。根据不同行业不同领域，建立农村、国企、两新等七大类入党导师人才库953人，同时根据导师特点，下设带富致富型、政策...

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