在全市青年干部培育使用工作座谈会上的汇报发言（市委统战部）

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在全市青年干部培育使用工作座谈会上的汇报发言（市委

统战部）

尊敬的各位领导，同志们：

市委统战部高度重视青年统战干部培养，实施“青年

统战干部成长计划”，努力锻造一批忠诚干净担当的优秀

年轻统战干部。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇

报如下：

聚焦成长管理科学化，创新青年干部成长机制。多部

门协同联动。创新实施青年干部成长计划，会同各民主党

派市委会、市工商联、市社会主义学院，打造青年干部工

作协作配合机制。开展“选育管用”全链条培养，利用

“心桥”信息化系统，结合干部个人表现和工作绩效，建

立青年干部“个人成长记录”，为青年干部精准“导航“

推行“成长导师制”。建立“一对一”“多层次”导师制，

部领导班子成员与 20 名处长建立综合素质提升导师关系，

20 名处长与 30 名青年统战干部建立专业技能提升导师关

系，时刻关注青年干部思想动态、工作进展、业务推进、

能力提升，先后开展“一对一”辅导 60 余次。建立长效培

训机制。聚焦作风能力提升，打造一支“党性坚强、能力

过硬、学识丰富、作风优良”的“实干型”统战青年队伍

连续 5

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摘要：

在全市青年干部培育使用工作座谈会上的汇报发言（市委统战部）尊敬的各位领导，同志们：市委统战部高度重视青年统战干部培养，实施“青年统战干部成长计划”，努力锻造一批忠诚干净担当的优秀年轻统战干部。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦成长管理科学化，创新青年干部成长机制。多部门协同联动。创新实施青年干部成长计划，会同各民主党派市委会、市工商联、市社会主义学院，打造青年干部工作协作配合机制。开展“选育管用”全链条培养，利用“心桥”信息化系统，结合干部个人表现和工作绩效，建立青年干部“个人成长记录”，为青年干部精准“导航“推行“成长导师制”。建立“一对一”“多层次”导师制，部领导班子成员与2...

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