国企党建经验做法：紧握党建“方向盘” 激活发展“动力源”

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国企党建经验做法：紧握党建“方向盘”激活发展“动力

源”

今年以来，*集团党委把学习贯彻党的二十大精神作为

工作主线，坚持“稳住进好调优”的总基调，着力发挥党

建引领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优”

为领航定向，坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落

实，积极探索改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争

先、攻坚克难”的拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。

一、“三争三看”，点燃党建“新引擎”

今年以来，*集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、

指导实践、推动工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值

取向、求真精神和工作作风，结合实际分层次、分对象，

有的放矢地做好思想政治工作。

一是从红色历史中汲取“营养”。今年 4月，*集团党

委组织开展了“传承安源红、展现新作为、建功新*”等9

项活动，推出了“基层党员交流、家风征文竞赛、微视频

征集、安源故事微宣讲、评选最美*

人”等一系列红色活动，利用红色资源开展主题党日活

动，从红色历史中汲取营养，从老区精神中凝聚力量，进

一步传承红色基因，赓续红色血脉，激励广大干部职工以

“义无反顾、敢为人先”的精神，在奋力推进 XX 集团高质

量发展中做示范、勇争先。

二是在品牌创建上精准发力。围绕打造“一企业一品牌、

一支部一特色”的“党建+”品牌建设，XX 集团党委提炼并

创立了“青蓝·薪火”党建品牌，并在年初召开党建品牌发

布会，本着“融通创新、赋能前行”的理念，凸显“三融

三创三赋”工作法的驱动作用，即“融发展、融管理、融

文化”，“教育创新、科技创新、技术创新”，“强基赋

能安全底座、聚力赋能数字经济、合力赋能服务升级”，

全面提升党建工作质效，切实将“青蓝·薪火”党建品牌打

造成有特色、叫得响、可推广、能长效的党建品牌，确保

以高质量党建推动企业高质量发展。集团 30 个基层支部与

党员签订了承诺书共 288 份，制作了《我是党员我承诺》

系列微视频 3期，组建了一支由15 人组成的党员突击队，

共参与志愿服务活动等 30 人次。

三是在思想转化上调动干事激情。为了更好地优化营商

环境及准确把握数字经济发展，深入开展“我为双‘一号

工程’建言献策”大讨论活动，聚焦坚持“拎重点、疏痛

点、解难点”的发展思路，通过激发全员智慧，汇聚全员

力量，共收集到关于安全生产、经营管理等方面意见建议

的金点子 36 条。同时，全力打好“专项培训”与“技术比

武”组合拳，相继开展了新《安全生产法》专项培训、政

工人员技能比武

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摘要：

国企党建经验做法：紧握党建“方向盘”激活发展“动力源”今年以来，*集团党委把学习贯彻党的二十大精神作为工作主线，坚持“稳住进好调优”的总基调，着力发挥党建引领作用，以“三争三看”“三抓三促”“三强三优”为领航定向，坚持问题导向，细化工作措施，强化责任落实，积极探索改革发展新路径，推动集团上下以“奋楫争先、攻坚克难”的拼劲姿态开启企业健康发展新篇章。一、“三争三看”，点燃党建“新引擎”今年以来，*集团党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，用红色基因蕴含的政治品格、价值取向、求真精神和工作作风，结合实际分层次、分对象，有的放矢地做好思想政治工作。一是从红色历史中汲取“营养”。今年4月...

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