在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤纳英才，集智聚力谱新篇

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在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤

纳英才，集智聚力谱新篇

各位领导、同志们：

按照会议安排，现将 X人才工作有关经验交流如下。

过去一年，X深入实施人才强市战略，强化人才发展的

战略地位，通过建设世界重要人才中心和创新高地战略支

点城市，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业

集聚地，推动人才“第一资源”更好转化为高质量发展

“第一动力”，形成人才与城市双向奔赴、双向成就的生

动局面。

一、完善体制机制，凝聚人才工作推进合力

X深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚

持加强党对人才工作的全面领导，统筹政府与市场，加强

横向协同和纵向联动，形成全市上下大抓人才、大兴人才

的工作格局。一是完善党管人才工作机制。X创新制定市级

职能部门党管人才责任清单，明确党委（党组）和书记各

15 项共性职责，及 10 家领导小组成员单位和 14 家人才工

作重点单位的重点任务，建立完善月度“工作例会+指标通

报”、季度“重点调度+亮灯督促”、年度“综合考核+述

职评议”工作推进机制，并将人才工作考核对象扩面至 83

家市级部门、10 个区（县、市）、15 个开发区，推动全市

人才工作协同推进、争先进位、比学赶超。二是在市县两

级全面建立人才工作领导小组的基础上，X高规格成立人才

发展集团，高效运行市

人才战略咨询委员会，整合优化浙江创新中心功能，

形成市县两级行政部门、事业单位、企业单位、用人主体

“四位一体”人才工作力量格局，凝聚齐抓共管强大合力

去年，X的拳头人才计划——甬江人才工程迭代升级，建

立全年“随到随报，即评即补”工作机制，将集中遴选频

次增至 1年2次。三是聚焦服务“361”万千亿级产业集群建

设，着眼全球先进制造业基地建设和未来产业、现代服务

业发展，为人才企业提供从初创期、成长期到发展壮大期

的全周期支持。

二、强化精准培育，构建人才成长“快车道”

过去一年，X突出高端、青年、产业导向，深入探索构

建阶梯式人才自主培育体制机制，着力打造“各类人才竞

相成长、聪明才智充分涌流”的蓬勃生态，以高水平人才

队伍支撑高质量发展。一是深入实施人才自主培养升级奖

励，对在甬创业创新的顶尖人才，实行“一人一策”，为

其量身创设平台载体，并赋予更大的技术路线决定权、经

费支配权、资源调度权，着力打造顶尖人才成长梯队。去

年，X引育全球顶尖人才 13 人，新入选国家级人才 161 位。

二是聚焦高水平科技自立自强，X着力做大科技人才“蓄水

池”，布局建设基础研究人才培养基地。去年，X支持人才

开展“科创甬江 2023”攻关项目237 个；新建省级以上企业

博士后工作站62 家，新招收博士后 522 名；3篇原创论文

在顶级期刊《Science》发表；获省科技进步一等奖 9项，

数量创历年新高。三是持续擦亮“青年友好城”金字招牌

把战略人才力量重心放在青年科技人才上。去年，X首次实

施青年科技领军人才项目，

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标签： #交流

摘要：

在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤纳英才，集智聚力谱新篇各位领导、同志们：按照会议安排，现将X人才工作有关经验交流如下。过去一年，X深入实施人才强市战略，强化人才发展的战略地位，通过建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地，推动人才“第一资源”更好转化为高质量发展“第一动力”，形成人才与城市双向奔赴、双向成就的生动局面。一、完善体制机制，凝聚人才工作推进合力X深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持加强党对人才工作的全面领导，统筹政府与市场，加强横向协同和纵向联动，形成全市上下大抓人才、大兴人才的工作格局。一是完善党管人才工作机制。...

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