市人民医院关于建设高素质专业化的机关党务干部队伍研究

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市人民医院关于建设高素质专业化的机关

党务干部队伍研究

习近平总书记强调，“做好新时代机关党建工作，离

不开一支高素质专业化的党务干部队伍”“把党务干部培

养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的

贴心人。”习近平总书记的重要讲话精神为建设新时代机

关党务干部队伍提供了明确遵循，指明了具体方向。

加强党的领导，以党建工作引领医院建设方向，是新

形势下公立医院深化改革与发展的政治保障和强大动力。

人才是第一资源，打造一支政治强、业务精、作风好的高

素质专职觉务干部队伍，是做好公立医院党建工作的必然

要求。面对新形势新任务新要求，当前公立医院专职党务

干部队伍建设还存在一些不容忽视的问题，需探索党务干

部队伍在选拔任用、教育培养、奖惩激励等方面的切实可

用的举措，展现医院党的领导优势，以党建统领公立医院

各项工作高质量发展。

一、市人民医院党务干部队伍现状

市人民医院医院现有职工 2956 人，党员 1045 名，其中

在职党员 856 人，离退休 189。院党委下设 32 个在职党支

部，1个离退休党总支，5个离退休党支部。

近年来，市人民医院不断加强党对医院工作的全面领

导，按照《中共中央办公厅<关于加强公立医院党的建设工

作的意见>

》《省加强公立医院党的建设工作实施办法》《公立

医院党组织质量提升标准》等文件要求，我院把党的领导

融入到医院治理各环节。在党务干部队伍建设方面，党委

书记是党建工作第一责任人，党委班子一岗双责，设有专

职党委副书记主抓党务，设置独立党委办公室，形成一级

抓一级，层层抓落实的局面。在职 32 个支部书记全部由科

室正职担任，保证了党建和业务工作两手抓、两手硬。支

部书记及委员均由科主任和业务骨干担任，支委班子就是

学科带头人，有力保证了党建工作和业务工作一起谋划、

一起部署、一起落实、一起检查，党建业务工作取得双丰

收。在新基层党支部框架下，支部“三会一课”“主题党

日”“周一夜学”活动开展规范，在开展政治理论学习、

基层党建任务的基础上，充分发挥“支部建在科室上”的

优势，集中研究团队建设、医院发展，用党建推动业务发

展的作用越来越明显。

二、医院党务干部队伍存在的问题

作为专业技术型的医疗单位，长期以来，医院发展一

定程度存在“重业务、轻党建”的现象，近年来，市人民

医院医院党建工作取得了一定成效，但还存在很多提升空

间。

一是从配备力量上还不够充足。近年来，党务工作的

内容逐渐细化，在三甲评审、公立医院绩效考核以及各项

年度考核中所占比重逐渐增加。这对专职党务干部的工作

量提出了新的要求。作为医院，党委办公室除了完成党委

会议的准备、党员培养发展、支部日常管理外，还承担着

医德医风、行风建设、全面从严治党主体责任落实、组织

开展各类党内

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摘要：

市人民医院关于建设高素质专业化的机关党务干部队伍研究习近平总书记强调，“做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍”“把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”习近平总书记的重要讲话精神为建设新时代机关党务干部队伍提供了明确遵循，指明了具体方向。加强党的领导，以党建工作引领医院建设方向，是新形势下公立医院深化改革与发展的政治保障和强大动力。人才是第一资源，打造一支政治强、业务精、作风好的高素质专职觉务干部队伍，是做好公立医院党建工作的必然要求。面对新形势新任务新要求，当前公立医院专职党务干部队伍建设还存在一些不容忽视的问题，需探索党务干部队伍在选...

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