（2篇）对年轻干部违纪违法问题的分析

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对年轻干部违纪违法问题的分析（2篇）

近年来，我市年轻干部的违纪违法问题呈高发态势，不仅影响党群、干群关系，制约

经济发展，而且直接影响社会稳定。全面深入掌握我市年轻千部违纪违法问题，有针对性的

采取预防措施显得尤为重要和必要。

、薹本情况

十九大以来，我委共涉及"80 后，冖，90 后"人员违纪违法问题线索 95 件，涉及 Ill 人。

从文化结构方面看，硕士研究生 1人，大学本科 47 人，占比 42．3％，大专 35 人，占比

3L5％，中专 6人，高中 17 人，初中以下 5人。

从违纪违法方面看，违反六大纪律 37 人（反律违组织纪 3人，反廉律违洁纪 5

人，反群众律违纪 3人，反工作律违纪 29 人），占比 33，33％，职务违法犯罪 4人

（玩忽职守 3人，其他 1人），占比 3，6％，其他违法犯罪 70 人（破坏社会主市义场

经济秩序 3人，妨害社会管理秩序 61 人，其他 7人），占比 63．06％。

从处分情况看，给予党纪处分 36 人次，予政分给务处 76 人

次，双重处分 1人。

从年龄结构看，30 岁以下 29 人，占比 26，1％，31 岁一 41 岁82 人，占比

73，9％。

、表现形式、主要特点以及产生问题的原因

深入分析这些违纪违法案件，其共同特点是：年龄结构偏小、社会阅历少，人生

观、价值观不够坚定。大部分违纪违法的年轻干部，工作生活缺少历练，很容易受不良文

化的影响。多数是直接从家门到校门，从

部队到机关，没有经历过复杂环境的考验，面对各种诱蟊呈霍意力，

存在浮躁之气，有的法纪意识淡薄，有的爰慕虚荣等。这垂违违法人员集中表现在公职人

吸毒、打架、博、酒等行。主要表在以下几方面：员赌驾为现

（一）制度建设和用人机制不健全，干部来源单一。近年来干部通过

招考录用的少，大部分都是退伍军人安置工作，方式单一

（二）政治思想学习不到位，监管力度不严。一方面年轻干部不注重政治思想

学习，党性修养缺乏锻炼。其次作为主管部门，单位的监督职能落实不到位，导致年轻干部出现思想

滑坡等现象时有发生。

法律、法纪观念薄弱是年轻干部违纪的重要原因。在所查处的案件中，许多年轻干部虽

然受过良好教育，适应工作环境快，但正确的

世界观、人生观

和价值观相对不够牢固，面对金钱、毒品等讠者多诱惑，法治意识淡薄，没有筑牢思想防线。

、年轻干部违纪违法预防对策

1、高度重视年轻干部的思想教育，筑牢拒腐防变防线。要最

大限度地提高年轻干部整体思想道德，牢

树立法纪观念，有针对性地在年轻干部范围内开展思想政治教育。2、要积极开展党风党纪教育、理

想信念教育、艰苦奋斗教育，提高自律能力，

让他们在干部中起好表率作用。3、要加强法律、纪律知识学习，增强法纪观念。4、定

期召开全市警示教育大会，使其做到警钟长呜。

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摘要：

对年轻干部违纪违法问题的分析（2篇）近年来，我市年轻干部的违纪违法问题呈高发态势，不仅影响党群、干群关系，制约经济发展，而且直接影响社会稳定。全面深入掌握我市年轻千部违纪违法问题，有针对性的采取预防措施显得尤为重要和必要。、薹本情况十九大以来，我委共涉及"80后，冖，90后"人员违纪违法问题线索95件，涉及Ill人。从文化结构方面看，硕士研究生1人，大学本科47人，占比42．3％，大专35人，占比3L5％，中专6人，高中17人，初中以下5人。从违纪违法方面看，违反六大纪律37人（反律违组织纪3人，反廉律违洁纪5人，反群众律违纪3人，反工作律违纪29人），占比33，33％，职务违法犯罪4人（玩忽...

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