在全市组织工作重点任务调研座谈会上的汇报发言

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尊敬的调研组各位领导，同志们：

近年来，**市委组织部始终坚持将锐意改革作为主旋律，

推进了职级晋升、干部甄别、教育卫健人事制度一系列改

革，以思想破冰引领改革实践，推动组织工作质效不断提

升。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

打造过硬队伍。打好干部培养选拔、补钙壮骨、交流任

职、优化配备等“组合拳”。在选准上下功夫。针对市直

与乡街、正职与副职，分不同层级不同领域不同岗位建立

分级评价机制，坚持横向对比和纵向对比相结合，坚持分

出上中下、辨明优良差，让干部“画像”更加精准、更为

立体、更有依据。在育优上见实效。突出小班化、差异化

拉练式、专题式，重点办好中青年干部培训班和复合型干

部研修班。制定全市专业训练三年行动计划，分批次、分

领域、分条块举办业务强化培训班。着力优化干部成长路

径，每年选派一批干部到“五个一线”摔打磨炼，建立选

调生、选拔生中层岗位历练制度。在用好上求突破。加强

考察考核结果运用力度，提拔重用综合素质高、培养潜质

大的的优秀干部，加大对表现突出、长期担任中层骨干干

部使用力度。有计划地将一批综合素质较高的干部放到专

业岗位历练，将一批专业能

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摘要：

在全市组织工作重点任务调研座谈会上的汇报发言尊敬的调研组各位领导，同志们：近年来，**市委组织部始终坚持将锐意改革作为主旋律，推进了职级晋升、干部甄别、教育卫健人事制度一系列改革，以思想破冰引领改革实践，推动组织工作质效不断提升。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：打造过硬队伍。打好干部培养选拔、补钙壮骨、交流任职、优化配备等“组合拳”。在选准上下功夫。针对市直与乡街、正职与副职，分不同层级不同领域不同岗位建立分级评价机制，坚持横向对比和纵向对比相结合，坚持分出上中下、辨明优良差，让干部“画像”更加精准、更为立体、更有依据。在育优上见实效。突出小班化、差异化拉练式、专题式，重点办好...

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