区委在2024年全市招才引智大会上的汇报发言.docx

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区委在 2024 年全市招才引智大会上的汇

报发言

同志们：

全省“新春第一会”强调，要全面加强“三支队伍”建

设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。近

年来，**区牢固树立“人才是第一资源”理念，以深化**

市金融人才管理改革试验区建设为抓手，依托** 基金小镇

金融产业优势，全方位引育、服务、用好金融人才，推动

人才工作创新与优化营商环境互融共进。截至目前，小镇

集聚各类高端金融人才 5000 余名，其中海外人才 600 余

名，为区域产业转型升级和经济社会发展注入了强劲动

力。现将有关工

作进展情况汇报如下：

一、下好引育先手棋，挖深招才引智蓄水池

政策吸才，加大人才扶持力度。聚焦产业发展，落地最

优人才生态政策“黄金二十条”,出台《关于打造一流人才生

态城区的实施意见》《关于深化金融人才管理改革试验区建

设实施意见》《**区高端商务人才评审办法》《** 区人才公

寓管理办法》等文件，将金融、会计评估、人力资源、法

律服务、商贸服务等行业人才纳入特色产业人才引育工

程“金靴竞跑计划”,给予个人专项奖励、发展资助、房租

补贴等政策支持。聚焦住房、医疗、子女教育等人才创业

中的“关键小

事”,启用“** 人才码”集成服务，提供 9 大领域特惠服

务，

全面提升宜居宜业保障水平。

平台引才，推动产才精准匹配。深化政校企战略合作，

聚焦产业人才发展所需的“募投管退”全链条服务，积极落

地钱塘江金融港湾金融人才服务中心、 **全球金融青年人才

中心、 **区金融企业大学生实习联盟基地，配套引入浙江省

金融研究院、浙江省金融人才协会、浙江省长三角资本研究

院以及深交所浙江基地、财通投资者教育基地，开展专家大

讲堂、青年导师带教、金融全国行等活动，提升全球金融青

年人才来杭创新创业吸引力。成立钱江商务人才发展联盟，

聘请行业大咖担任引才顾问，开展细分领域师徒结对、行业

互助，加强人才内生动力。

合作育才，实现产才联动培养。实施“十年千人”资

管人才培养计划，依托行业龙头企业，向浙江大学等全球

一流名校研究生提供公益性、高质量资管课程和实习安排，

10 年内为浙江资管机构培养 1000 名优秀的高层次应用型

人才。支持龙头企业和高端金融人才参与机构实体运作，

举办第二届“金靴奔跑”创新创业大赛，鼓励海外高层次

人才创新创业，面向全球征集优质参赛项目 848 个， 30

个获奖项目总资

助金额 6900 万元，其中 6 个项目已落地。

二、下好服务制胜棋，打造近悦远来强磁场

推动专业服务集群化。立足金融为代表的高端服务业优

势，创新完善人才金融支持体系，以**基金小镇、钱江新

城商圈为载体，吸引集聚专业服务业企业机构，全区规模

以上

会计师事务所 41 家、律师事务所 122 家、咨询服务企业 262

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摘要：

区委在2024年全市招才引智大会上的汇报发言同志们：全省“新春第一会”强调，要全面加强“三支队伍”建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。近年来，**区牢固树立“人才是第一资源”理念，以深化**市金融人才管理改革试验区建设为抓手，依托**基金小镇金融产业优势，全方位引育、服务、用好金融人才，推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。截至目前，小镇集聚各类高端金融人才5000余名，其中海外人才600余名，为区域产业转型升级和经济社会发展注入了强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下：一、下好引育先手棋，挖深招才引智蓄水池政策吸才，加大人才扶持力度。聚焦产业发展，落地最优人才生态政策“黄金...

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