（11篇）关于监区工作总结范文材料汇编

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关于监区工作总结范文材料汇编（11 篇）

篇1：监狱监区工作总结

年南阳监狱一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧发展观，肆意

曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教

方面继续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。

生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。XX 年在南阳

监狱一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。

具体如下：

一、队伍管理

经过 XX 年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合

法权益，XX 年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披

上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力

度比 XX 年有过之而不及。

众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，

扣除干警工日工资 50-90 元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞

某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，

完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体

研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警

几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种

变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。

是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律？

在

国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法机

关的单位负责人能公然挑战法律尊严？南阳监狱究竟是不是共产党

领导下的监狱？

而具有讽刺意味的是，南阳监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天

对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利？谁

给你的权利？谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款？谁给你的

权利违法拖欠挪用干警工工资？谁给你的权利肆意侵犯干警工的权

益？谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休

息？你配当一名执法机关的领导？你有资格谈法律？你对得起国家

发给你的工资？对得起你头上佩带的国徽？对得起党和人民对你的

信任，赋予你的权力？

国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放？国家规定干

警每年的年休假制度，为什么不执行？干警病假工资凭什么发放如

此低？只发七八百元？剩下的钱跑那去了？河南省规定的男同志陪

护妻子的一个月产假，为什么不执行？以工带干，让无执法权的工

人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，

还让工人担任中层职务，管理干警？真是开创全国监狱的先河！

还有一件事不得不提，王炜你违法采用技术手段，怀疑是一位袁某

上网反映问题，先让袁某停职反省，后罚款，年底在公务员考核中

违法对袁某做出公务员考核不合格决定，厚颜无耻，公开打击报复。

别说不是袁某，就是真的，公开打击报复也是一种违法行为。小人

之心昭然若揭！另外我国宪法规定：公民的通信自由和通信秘密受

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标签： #工作总结

摘要：

关于监区工作总结范文材料汇编（11篇）篇1：监狱监区工作总结年南阳监狱一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧发展观，肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教方面继续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。XX年在南阳监狱一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。具体如下：一、队伍管理经过XX年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，XX年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比XX年有过之而不及。众所周之，离岗学习根据...

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