关于对基层日常监督工作存在的问题及对策分析

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近年来，xx 市纪委监委围绕日常监督中存在的监督方

式不多、监督力量薄弱等问题，结合工作现状，对基层监

督工作存在的问题及对策进行分析。

存在问题

监督方式不多，缺乏有力抓手。虽然对日常监督进行

了一些探索，比如进行函询谈话、建立领导干部廉政档案、

组织专项监督检查等，但仍然没有真正把监督融入日常工

作当中，日常监督的形式大于内容。比如：按部就班定期

检查多，不打招呼不定期检查督导次数较少；一些单位和

工作人员开展监督工作方式方法较为有限，不知道去监督

什么，难以明确监督重点。

监督力量薄弱，尚未形成合力。各部门在履行监督职

责时往往各管一块、各自为战，相互之间缺乏有效的信息

共享、沟通协作机制，日常监督长期处于单兵作战的状态。

比如：纪检监察室对监督发现的线索都是各自分办处理，

没有实现信息共享。工作人员抽调过于频繁，审查调查、

巡视巡察工作抽调监督检查人员过多过频，影响日常工作

开展。xx 市只有 x个纪检监察室，且主要精力都在完成信

访调查和案件查办任务上，专门开展监督的人员相对较少。

监督人才缺乏，缺乏技术支撑。部分干部的知识面不

够宽，缺乏“复合型”专业人才，不熟悉市场经济、现行

法律法规和财务知识，监督工作中新手多、能手少。干部

业务知识常常得不到有效补充，理论水平、工作思路、方

法举措等相对滞后，制约着监督工作质量的提升。

监督效果不显，未达一定成效。抓早抓小效果不明显，

由于“事前”功夫下得不够，很多问题未能在苗头性、倾

向性显现时及时纠正。线索处置效果不明显。很多问题线

索由于缺乏日常监督的信息支撑，导致在处置研判时不够

全面精准，经常出现“一谈了之”“初核未果”等问题。

警示教育效果不明显。很多问题处理往往就事论事，既没

有加深教育、警示惩戒，也没有举一反三、堵塞漏洞，还

缺乏主体责任的反思剖析。

原因分析

政治站位不高。思想层面认识淡化，没有深刻认识到

科学运用日常监督方式方法的重要性，没有从讲政治的高

度去看待监督工作的政治属性，没有真正将监督工作作为

首要职责、第一职责去履行，仅满足于“规定动作”做过

了、面上问题发现了、具体责任问到了，抓具体不抓宏观，

抓眼前不管长远，抓表面不深不究，导致监督弱化、虚化。

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标签： #基层

摘要：

关于对基层日常监督工作存在的问题及对策分析近年来，xx市纪委监委围绕日常监督中存在的监督方式不多、监督力量薄弱等问题，结合工作现状，对基层监督工作存在的问题及对策进行分析。存在问题监督方式不多，缺乏有力抓手。虽然对日常监督进行了一些探索，比如进行函询谈话、建立领导干部廉政档案、组织专项监督检查等，但仍然没有真正把监督融入日常工作当中，日常监督的形式大于内容。比如：按部就班定期检查多，不打招呼不定期检查督导次数较少；一些单位和工作人员开展监督工作方式方法较为有限，不知道去监督什么，难以明确监督重点。监督力量薄弱，尚未形成合力。各部门在履行监督职责时往往各管一块、各自为战，相互之间缺乏有效的信息共...

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