认真学习《国有企业管理人员处分条例》(讲稿)

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——《国有企业管理人员处分条例》自 2024 年9月1日起施行——

立法历程

2023 年5月31 日，国务院办公厅印发《国务院办公厅关于印发国务

院2023 年度立法工作计划的通知》，拟审议的行政法规草案：国有

企业管理人员处分条例（司法部、国务院国资委、财政部起草）。

[1]

2024 年4月26 日，国务院总理李强主持召开国务院常务会议，听取

国务院办公厅关于优化营商环境专项督查调研情况的汇报，审议通

过《国有企业管理人员处分条例（草案）》和《关于调整完善工业

产品生产许可证管理目录的决定》。[2]

2024 年5月，国务院总理李强签署国务院令，公布《国有企业管理

人员处分条例》，自 2024 年9月1日起施行。

条例全文

国有企业管理人员处分条例

第一章总则

第一条　为了规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管

理人员的监督，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以

下简称公职人员政务处分法）等法律，制定本条例。

第二条　本条例所称国有企业管理人员，是指国家出资企业中的下

列公职人员：

（一）在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监

督

等职责的人员；

（二）经党组织或者国家机关，国有独资、全资公司、企业，事业

单位提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支

机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员；

（三）经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准

或者研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事

组织、领导、管理、监督等工作的人员。

国有企业管理人员任免机关、单位（以下简称任免机关、单位）对

违法的国有企业管理人员给予处分，适用公职人员政务处分法第二

章、第三章和本条例的规定。

第三条　国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持

党管干部原则，加强国有企业管理人员队伍建设，推动国有企业高

质量发展。

第四条　任免机关、单位加强对国有企业管理人员的教育、管理、

监督。给予国有企业管理人员处分，应当坚持公正公平，集体讨论

决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，以事实

为根据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员

的合法权益。

第五条　履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门依照法

律、法规和国家有关规定，指导国有企业整合优化监督资源，推动

出资人监督与纪检监察监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社

会监督等相衔接，健全协同高效的监督机制，建立互相配合、互相

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摘要：

认真学习《国有企业管理人员处分条例》(讲稿)——《国有企业管理人员处分条例》自2024年9月1日起施行——立法历程2023年5月31日，国务院办公厅印发《国务院办公厅关于印发国务院2023年度立法工作计划的通知》，拟审议的行政法规草案：国有企业管理人员处分条例（司法部、国务院国资委、财政部起草）。[1]2024年4月26日，国务院总理李强主持召开国务院常务会议，听取国务院办公厅关于优化营商环境专项督查调研情况的汇报，审议通过《国有企业管理人员处分条例（草案）》和《关于调整完善工业产品生产许可证管理目录的决定》。[2]2024年5月，国务院总理李强签署国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》，...

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