在全市基层治理高质量发展现场会上的汇报发言

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　　尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，**经开区坚持大抓基层的鲜明导向，紧紧围绕基层治

理难点重点，聚焦“街道强、社区优、治理活”的工作目标，巧用

“加减乘除”打通“神经末梢”，提升基层治理效能。现将有关工

作进展情况汇报如下：

　　队伍建设做“加法”。选优配强社区两委班子，实施“头雁”

培养和“归雁”回引“双雁”工程，全面推进社区党组织书记后备

力量培育储备“三年行动”，推进社区专职工作者队伍职业化建设，

全区 479 名社区干部完成“3岗18 级”职级核定，全面落实“五险

一金”，社区干部待遇整体提升 5%，进一步激发社区干部干事创业

热情。持续发挥街道青年人才党支部作用，注重从返乡大学生、致

富能手、退伍军人中等群体中发展党员和社区后备力量，解决社区

干部“后继乏人”的问题。近年来，公开招聘基层治理专干 60 名、

青年人才 24 名，建强基层治理主力军。进一步深化党员领导干部联

系服务制度，构建党工委班子成员、机关部门、街道第一书记三级

联系服务机制，并结合实际不断优化调整，对基层治理工作齐抓共

管、同题共答。深化“双报到双服务双报告”工作，39 个基层党组

织1200 余名党员深入社区、下沉 106 个四级网格，走访排查家庭矛

盾、邻里纠纷等，多途径推动矛盾化解。

　　工作事项做“减法”。印发《**经开区社区组织履行职责事项

指

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标签： #基层

摘要：

在全市基层治理高质量发展现场会上的汇报发言　　尊敬的各位领导，同志们：　　近年来，**经开区坚持大抓基层的鲜明导向，紧紧围绕基层治理难点重点，聚焦“街道强、社区优、治理活”的工作目标，巧用“加减乘除”打通“神经末梢”，提升基层治理效能。现将有关工作进展情况汇报如下：　　队伍建设做“加法”。选优配强社区两委班子，实施“头雁”培养和“归雁”回引“双雁”工程，全面推进社区党组织书记后备力量培育储备“三年行动”，推进社区专职工作者队伍职业化建设，全区479名社区干部完成“3岗18级”职级核定，全面落实“五险一金”，社区干部待遇整体提升5%，进一步激发社区干部干事创业热情。持续发挥街道青年人才党支部作用...

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