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县教育体育局干部队伍建设情况报告

中共*县委：

根据县委办公室《关于在推动“十大攻坚行动”中开展

干部调优提质行动的通知》精神，我局对班子运行情况、

班子成员和干部职工的履职表现进行全面深入分析研判，

现将干部队伍建设情况报告如下。

一、干部队伍基本情况

县教育体育局机关共核定行政事业编制 X名，其中：行

政编制 X 名，局机关下属 5 个事业单位核定事业编制 X

名。目前，县教体局共有在职在编干部职工 x 人，其中：

公务员 X 人(女性 1 人，大学学历 7 人、大专 3 人，公

务员平均年龄 48.5 岁);实有事业人员 52 人，其中：专

业技术人员 30 人、管理职员 16 人、事业工勤人员 6 人

(大学学历 46 人、大专 6 人，平均年龄 43.3 岁)。县教

育体育局设领导班子 5 名，其中：副书记 1 名、副局长

3 名(含非党 1 名),文化程度全部为大学学历，当前班子

成员平均年龄 45 岁，配置较为科学合理。

二、干部队伍建设的具体措施及成效

(一)加强理论学习，提高专业素质水平。定期召开县

教育工委、县教育体育局党组理论学习中心组集中学习会议、

工委和党组会议、校园长会议，每周一上午召开干部职工例

会，严格落实“第一议题”制度，及时对党的理论、各级重

要会议精神和领导讲话要求进行学习传达贯彻。根据工作需

要和干部日常表现，分批次选派班子成员和干部职工到省内

外参加干部培训，提升干部队伍能力素质。

（二）完善内部管理，强化干部队伍管理。加强对领导

班子成员、职级干部和干部职工的管理，根据工作需要和个

人综合素质，科学确定班子成员分工，注重合理分工和协作

配合，班子成员分工明确，相互团结，沟通配合紧密。加强

职级干部日常管理，5 名职级公务员均明确协助班子成员负

责部分工作，激励职级公务员履职尽责、担当作为。制定《X

教育体育局公务员平时考核工作实施方案》和《实施细则》

等制度，严格推行公务员平时考核工作，加强对干部职工工

作情况的管理，将干部管理和作风建设落到实处。

（三）开展专项整治，破除干部躺平现象。严格落实

县委关于干部“破冰塑形”和干部调优提质工作要求，对

全县教育体育系统干部、教师开展“躺平式”干部拉网排

查和专项整治，对 2023 年排查出“躺平式”教师 3 名及

时进行岗位调整；今年以来，对局机关 2 名执行工作纪律

不严、工作不在状态、工作滞后的干部职工，单位主要领

导逐一进行约谈提醒并限期整改，给予 6 个月观察期，期

满如无明显改进的，将进行岗位调整。

（四）坚持严管厚爱，激励干部担当作为。常态化对

机关干部和教职工开展纪律作风警示教育，强化刚性约

束，将工作纪律、生活纪律、工作业绩等作为局机关班子

成员、干部职工和学校教职工年度考核、评先推优、职称

晋升的重要

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摘要：

县教育体育局干部队伍建设情况报告中共*县委：根据县委办公室《关于在推动“十大攻坚行动”中开展干部调优提质行动的通知》精神，我局对班子运行情况、班子成员和干部职工的履职表现进行全面深入分析研判，现将干部队伍建设情况报告如下。一、干部队伍基本情况县教育体育局机关共核定行政事业编制X名，其中：行政编制X名，局机关下属5个事业单位核定事业编制X名。目前，县教体局共有在职在编干部职工x人，其中：公务员X人(女性1人，大学学历7人、大专3人，公务员平均年龄48.5岁);实有事业人员52人，其中：专业技术人员30人、管理职员16人、事业工勤人员6人(大学学历46人、大专6人，平均年龄43.3岁)。县教育体育...

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