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村级组织规范化建设经验材料

近年来，**市**区坚持大抓基层的鲜明导向，强队伍、

优管理、重激励，通过“三个三”规范村级组织建设，引导

村级干部更好在农业农村“现代化”发展中展现新作为。

一、“三个注重”强队伍建设。围绕乡村振兴“主任

务” 选优配强村级班子，着力培养一支讲政治、素质好、作

风实，服务农村发展的村干部队伍。一是注重优秀人才引

进。重点从农村致富带头人、返乡创业的年轻人、部门单

位优秀编外人员等对象中引进村(社区)干部队伍，共引

进优秀人才 55 名。二是注重履职能力提升。强化村(社区)

干部队伍培训， 2021 年换届以来共培训“两委”干部 9

期近 1500 人次；采取“区内拉练+区外观摩”的方式，

组织村(社区)党总支书记到基层党建示范点参观学习；严

格落实导师帮带制度，在 “一带一”“多带一”中提升新

任村(社区)干部业务水平，村(社区)“两委”干部理论水

平和业务素质不断提升。三是注重后备干部培养。实施后

备干部培育“雏雁计划”,每个村 (社区)动态储备至少

2 名 35 岁以下、大专以上学历后备干部；落实后备干部

培训制度和述职评议制度，提升后备干部工作水平。自

2021 年培养的后备干部中，已有 5 名干部加入了村(社

区)干部队伍。

二、“三项制度”科学规范管理。聚焦建章立制，坚持

用制度管人管事，以科学规范确保组织运转顺畅、干部队

伍健

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标签： #经验材料

摘要：

村级组织规范化建设经验材料近年来，**市**区坚持大抓基层的鲜明导向，强队伍、优管理、重激励，通过“三个三”规范村级组织建设，引导村级干部更好在农业农村“现代化”发展中展现新作为。一、“三个注重”强队伍建设。围绕乡村振兴“主任务”选优配强村级班子，着力培养一支讲政治、素质好、作风实，服务农村发展的村干部队伍。一是注重优秀人才引进。重点从农村致富带头人、返乡创业的年轻人、部门单位优秀编外人员等对象中引进村(社区)干部队伍，共引进优秀人才55名。二是注重履职能力提升。强化村(社区)干部队伍培训，2021年换届以来共培训“两委”干部9期近1500人次；采取“区内拉练+区外观摩”的方式，组织村(社区)...

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